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Charge de Mission Territorial Pers. en Situation de Handicap H/F ARS

Lille - 59
CDD
Résumé de l'offre
  • 2 100 - 2 500 € / mois
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans

Les missions du poste

MISSION 1 : CONTRIBUER AU MANAGEMENT DU SECTEUR D'ACTIVITE, A LA MISE EN ŒUVRE DES REFORMES ET DES CHANGEMENTS METIERS EN COURS :
Contribuer à la bonne organisation du travail au sein du Pôle :
- Etre force de proposition ;
- Contribuer à la tenue et au suivi des tableaux de bord nécessaires, à la bonne tenue des outils régionaux partagés ;
- Contribuer à l'amélioration des méthodes de travail et des processus ;
En relai du Responsable de Pôle de proximité et du Responsable adjoint (Nord), ou des coordonnateurs thématiques (Pas-de-Calais), contribuer à une communication de qualité, en interne au service et à la DOMS comme en externe avec les partenaires.
Dans la même optique, assurer l'encadrement fonctionnel de gestionnaires territoriaux et contribuer à l'intérim du Responsable de Pôle de proximité territorial ;
Participer en tant que de besoin aux temps de travail techniques réguliers avec les représentants locaux des partenaires institutionnels (Conseil Départemental, Education Nationale notamment), pour les sujets relevant du secteur d'activité du Pôle ;
Participer en tant que de besoin aux échanges transversaux : réunions du Directeur territorial, Conseil territorial de santé, contrats locaux de santé, contrats de ville, conseils territoriaux de santé mentale. ;

MISSION 2 : CONTRIBUER A L'ELABORATION PUIS A LA MISE EN ŒUVRE DU PRS 2 A TRAVERS LES PROCESSUS METIERS SUIVANTS :
Planification :
- Participer à l'élaboration de la stratégie de la DOMS, contribuer aux chantiers d'élaboration puis à la mise en oeuvre des plans nationaux, du PRS 2 ;
- Co-construire avec les sous-directions du siège, notamment la sous-direction « planification », les diagnostics territoriaux permettant de définir des feuilles de route territoriales, une fois le PRS lui-même défini, et contribuer à leur mise en oeuvre opérationnelle ;
Programmation / autorisation :
Etre l'interlocuteur des opérateurs médico-sociaux sur les questions de programmation et d'autorisation et contribuer à la maîtrise du processus « programmation / autorisation / installation » :
- Instruire les demandes d'autorisation (appels à projets, extensions non importantes, requalifications, reconnaissances.) et effectuer les visites de conformité ;
- Assurer le suivi des projets de créations, extension, transformation, labellisation ;
- Coordonner et contribuer au processus d'analyse des évaluations internes et externes des ESMS ;
Animation territoriale :
- Animer les travaux territoriaux contribuant à la mise en oeuvre du PRS et à l'amélioration des parcours (ex : inclusion scolaire, insertion professionnelle, filières gériatriques, tables MAIA.) ;
Contractualisation :
- Piloter et/ou contribuer à la négociation des CPOM prévus au programme pluriannuel de contractualisation ;
- Assurer le suivi des CPOM signés ;

Allocation de ressources et performance :
- Avoir une vision financière des ESMS à 360, être en capacité de porter avec la direction les dialogues de gestion
- Suivre en lien avec la SDAF les projets de PAI
- Contribuer au processus d'allocation de ressources, ONDAM comme FIR (ex : GEM),
- Assurer une fonction de veille des ESMS en situation de fragilité budgétaire et financière, négocier des plans de retour à l'équilibre

MISSION 3 : (POUR LE CHAMP PH) CONTRIBUER A LA MISE EN ŒUVRE DE LA DEMARCHE « UNE REPONSE ACCOMPAGNEE POUR TOUS » (RAPT) PAR LE TRAITEMENT ET LE SUIVI DES SITUATIONS INDIVIDUELLES CRITIQUES ET COMPLEXES :

MISSION 4 : CONTRIBUTION AU PROGRAMME REGIONAL D'INSPECTION CONTROLE (PRIC) ET AUX TRAITEMENTS DES SIGNALEMENTS

MISSION 5 : CONTRIBUER A LA REPRESENTATION EXTERIEURE DE L'ARS

L'OFFRE DE POSTE COMPLETE EST DISPONIBLE SUR NOTRE SITE INTERNET
POSTE SOUMIS A DPI

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Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Socio-économie, Concevoir et gérer un projet, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Elaborer une stratégie de développement d'activité, Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre, Réaliser un diagnostic territorial

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.

Bienvenue chez ARS

Les Agences Régionales de Santé (ARS) sont en charge de décliner les orientations nationales définies par le Ministère de la Santé dans la stratégie nationale de santé et ce à l échelon régional, tout en tenant compte des spécificités de celui-ci.
Elles veillent ainsi au respect de la réglementation et accompagnent les partenaires et structures de terrain (Etablissements de santé, structure et service médico-sociaux, acteurs de la prévention) en contact des usagers

Charge de Mission Territorial Pers. en Situation de Handicap H/F
ARS
  • Lille - 59
  • CDD
Publiée le 04/07/2025 - Réf : 194TSTY

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