2 Gestionnaires RH - Conseil Departemental des Cotes d'Armor H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Brieuc - 22 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Rattaché(e) à la/au responsable de pôle, au sein de l'unité Gestion des agents titulaires et contractuels permanents composée de 3 référents et 7 gestionnaires, vous assurez la gestion des agents départementaux, titulaires et contractuels (carrière, maladie, AT-MP...).
- Gérer un portefeuille d'agents : créer et gérer les dossiers des agents dans le SIRH, assurer la gestion des événements de la carrière des agents titulaires et contractuels : recrutement, temps partiel, paie à l'exception de la retraite, maladie non imputable (frais médicaux, expertises, temps partiel thérapeutique...), cessation d'activité, attestation France Travail...
- Instruire et assurer le suivi des dossiers d'AT-MP : complétude des dossiers, relance et respect des délais, rédaction des actes, saisine pour expertises médicales, saisine du Conseil Médical, contrôle des frais médicaux et transmission des éléments comptables à la DFJ
- Assurer la transmission d'information : répondre aux questions des agents, référents RH, encadrants...
- Gérer les impacts des différents congés en terme de carrière et de paie (congés liés à l'arrivé d'un enfant, de proche aidant, formation...)
- Gérer les dossiers d'indemnisation pour les agents adhérents à la prévoyance santé
- Rédiger des actes administratifs, des courriers, attestations diverses destinées aux agents et aux organismes
- Tenir à jour les dossiers individuels et assurer le classement des dossiers en amont des départs (retraite, mutation...)
- Tenir à jour les tableaux de bord (départs, suivis individuels...)
Activités complémentaires
- Garantir la continuité de l'activité pour la gestion de l'ensemble des agents départementaux
- Accompagner les agents dans les événements impactant leur carrière
- Participer à d'autres tâches relatives à la gestion des carrières, selon l'activité du service
Le profil recherché
Connaitre le statut de la fonction publique territoriale et hospitalière, le code général de la fonction publique
Connaitre les mécanismes de la paie, du mandatement, des règles budgétaires et comptables
Connaitre la réglementation liée à la gestion statutaire, la maladie ordinaire, les AT-MP, l'inaptitude physique...
Capacité à utiliser les outils bureautiques et à s'approprier les logiciels métiers
Mettre en oeuvre une procédure
Analyser un texte juridique
Rédiger des actes administratifs
Instruire un dossier
Rendre compte de son activité
Travailler en équipe
Aisance relationnelle
Capacité rédactionnelle
Sens de l'organisation, rigueur, respect des délais
Réactivité et adaptabilité
Discrétion professionnelle
Infos complémentaires
statutaire + régime indemnitaire (IFSE = 510- bruts mensuels)
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
29 300 € / an 2 442 € / mois 16,10 € / heureSalaire brut estimé
36 300 € / an 3 025 € / mois 19,94 € / heureEstimation haute
47 500 € / an 3 958 € / mois 26,10 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Saint-Brieuc - 22
- Fonctionnaire
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