Conseiller en Insertion Professionnelle en Charge des Relations Université-Entreprises Réf. 42281 H/F Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche
Paris 5e - 75 Fonctionnaire- Bac +2
- Service public d'état
Détail du poste
Fonctions : Conseiller-ère en Insertion professionnelle en charge des relations université-entreprises
Emploi-type : Chargé-e d'orientation et d'insertion professionnelle
Catégorie : A
Corps : IGE
BAP : J
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels (CDD de 2 ans).
A pourvoir dès que possible.
Missionsglobales :
L'agent-e sera amené-e à mettre en place des ateliers et des tables rondes, à assurer des entretiens & coachings individuels et collectifs et à développer les relations avec les entreprises afin de faciliter la découverte du monde de l'entreprise, des métiers et l'insertion professionnelle.
Mettant en oeuvre la politique de SU (Sorbonne Université), il/elle élabore, propose et réalise des dispositifs, des programmes, afin :
- D'inciter les étudiant-es à s'engager activement dans la construction d'un projet professionnel, s'appuyant sur un cursus de formation adapté
- De les aider dans cette démarche en leur permettant de connaître leurs perspectives d'insertion professionnelle, de développement personnel, de compléter et mettre en valeur leurs acquis
Accompagner les étudiant-es dans leur parcours d'insertion professionnelle et leur projet de création d'activité entrepreneuriale :
- Entretiens individuels, bilans professionnels, aide à l'élaboration de projets professionnels
- Aide à la rédaction de CV et de lettres de motivation, à la recherche de stages et d'emploi
Concevoir et réaliser des ateliers, participer à des dispositifs de formationet d'accès à l'emploi :
- Ingénierie de formation, Ingénierie pédagogique
- Conception d'outils pédagogiques, réalisation et co-animation d'ateliers collectifs thématiques
Participer à une veille sur l'évolution des conditions d'insertion professionnelle, à l'élaboration de dossiers pédagogiques et à l'information sur les compétences des diplômés :
- Participer à la planification et à l'évaluation des actions du service
- Faciliter la communication entre SU et les entreprises et mobiliser les acteurs internes de SU pour rendre plus visible l'offre de formation de SU et les compétences des diplômés de LSH et en vue d'améliorer les possibilités d'insertion des diplômés de LSH
Pilotage ou co-pilotage de projets et animation d'événementsautour de l'insertion professionnelle :
- Étudier les opportunités et potentialités à développer pour rapprocher SU du monde socio-économique en vue de favoriser l'insertion professionnelle des étudiant-es
- Animation de permanences d'information autour de l'orientation et de l'insertion professionnelle des étudiant-es
- Conduite d'entretiens individuels avec les étudiant-es sur les techniques de candidature et recherche d'emploi en lien avec les conseiller-ères en insertion professionnelle
- Participation à la création ou développement de modules de projets professionnels
Participation aux événements du service : salons, journées portes ouvertes
Assurer, en cas de besoin, l'accueil physique et téléphonique du service
Le profil recherché
Connaissances transversales requises :
- Organisation et fonctionnement de la recherche et de l'enseignement supérieur en France
- Organisation et fonctionnement de Sorbonne Université
- Réglementation applicable à son domaine d'activité professionnelle
- Connaissance approfondie des méthodes et des outils de l'insertion professionnelle (dispositifs d'accès à l'emploi, référentiels des compétences, RNCP...)
- Connaissance approfondie du marché de l'emploi, de l'environnement socio-économique, de l'évolution des secteurs d'activité professionnelle ; connaissance approfondie du milieu des entreprises et des collectivités
Afficher la suite
Savoir-faire :
- Capacité à conduire un projet
- Méthodes et outils d'aide à l'orientation (connaissance générale
- Maîtrise des réseaux sociaux et professionnels
- Capacités à travailler de façon réactive et efficace avec des interlocuteurs multiples et sur plusieurs missions en synchronie ; sens du travail collectif et goût pour le travail en mode projet
- Capacité d'organisation, capacité à déléguer, aptitude au dialogue, à la communication et à la négociation, diplomatie
- Esprit de décision, sens des responsabilités, discernement et sens de l'initiative. Autonomie et disposition au changement. Force de proposition et esprit d'initiative dans l'identification et l'impulsion de propositions innovantes
- Capacité à interagir avec plusieurs interlocuteurs
- Capacité à hiérarchiser et à prioriser les actions en proposant des calendriers clairs de délivrables. Traduire des objectifs d'orientation et d'insertion professionnelle en actions pertinentes
- Conduire un entretien (maîtrise)
Savoir-être :
- Bon relationnel et sens du travail en équipe -
- Disponibilité et réactivité
- Sens de l'analyse et force de proposition
- Adaptabilité et autonomie
- Organisation et rigueur
- Sens du service public
- Confidentialité
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 000 € / an 1 833 € / mois 12,09 € / heureSalaire brut estimé
25 700 € / an 2 142 € / mois 14,12 € / heureEstimation haute
26 900 € / an 2 242 € / mois 14,78 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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