Gestionnaire de Paie H/F Synerga

Détail du poste

Gestionnaire de paie H/F

Référence de la mission :

Contexte

Synerga Groupement d'Expertise Comptable recrute pour l'un de ses adhérents basé à Langueux (22) un Gestionnaire de paie H/F.

Vous êtes passionné(e) par la paie et cherchez à rejoindre un cabinet dynamique et innovant ? Nous vous offrons une opportunité unique de développer vos compétences dans un environnement moderne et en pleine expansion.

Le cabinet :
Notre adhérent est un cabinet d'expertise comptable et de conseil, à la pointe de la technologie et engagé dans l'accompagnement des entreprises à travers des solutions comptables, fiscales et sociales modernes. Notre équipe est jeune, motivée, et prête à faire face aux défis de demain.

Missions

En tant que gestionnaire paie, vous aurez pour mission de gérer l'ensemble des processus de paie pour un portefeuille de clients variés (PME, TPE, professions libérales, etc.). Vos responsabilités incluront :
- La gestion de la paie de A à Z pour un portefeuille de clients : établissement des bulletins de paie, déclaration des charges sociales, suivi des absences, primes, congés payés, etc.
- La gestion des déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, déclarations URSSAF, retraite, etc.)
- La gestion des déclarations de fin de contrat (soldes de tout compte, certificats de travail, etc.)
- L'accompagnement des clients dans leurs problématiques liées à la paie et la législation sociale
- La veille juridique et réglementaire sur les évolutions légales et conventionnelles liées à la paie
- Le suivi des procédures de contrôle interne liées à la paie
- L'élaboration de reportings et de tableaux de bord sociaux pour les clients

Profil
- Formation Bac +2 minimum en gestion de la paie (BTS, DUT, Licence professionnelle, ou équivalent)
- Expérience de 2 à 3 ans minimum en gestion de la paie, de préférence en cabinet d'expertise comptable
- Maîtrise de Silae
- Connaissance des conventions collectives, du Code du travail et des outils de dématérialisation des déclarations sociales (DSN, etc.)
- Rigueur, organisation et autonomie
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Capacité à conseiller les clients sur des sujets sociaux et RH