Assistant Formation H/F Groupe Qérys
Le Haillan - 33 CDI- 26 000 - 28 000 € / an
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Quel est notre contexte ?
Au sein du service Recrutement et Formation, vous rejoignez une équipe composée de 2 chargées de formation.
Quel sera votre quotidien ?
Rattaché à Elodie, la Directrice des Ressources Humaines du Groupe, vous aurez pour objectifs de gérer l'organisation des formations et de fournir accompagnement et conseils auprès des managers et collaborateurs.
Vos missions consisteront à :
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan de développement des compétences
- Gérer l'organisation logistique des actions de formation (inscriptions, convocations, suivi des présence...) et assurer la gestion administrative des dossiers (conventions, feuilles d'émargement, attestation de formation...)
- Suivre les budgets de formation et les demandes de financement auprès de l'OPCO
- Participer au processus d'Onboarding en réalisant et en suivant les parcours d'intégration des collaborateurs du Groupe
Ce que nous vous apportons pour assurer un bon équilibre vie pro/vie perso (sous conditions d'éligibilité) :
- 32 jours de congés payés (25 + 7 jours ouvrés)
- Lundi de pentecôte chômé et payé (Journée de solidarité offerte)
- Des jours supplémentaires offerts : ancienneté, déménagement, mariage/pacs...
- Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine selon le poste
- Une mutuelle gratuite
- Un intéressement
- Prévoyance
- Réduction Partenaires - Déjeuner
- Une prime de cooptation pour tout collaborateur recruté à la suite de votre recommandation
Conditions du contrat : CDI - temps plein
Salaire : selon expérience, entre 26K€ et 28K€ brut/an.
Temps de travail hebdomadaire : 38H45 contractuels, réparties du lundi au vendredi
Localisation du poste : 6 Rue Edmond Rostand, 33185 Le Haillan
Poste à pourvoir à partir de : Septembre 2025
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Lecture détaillée du CV et lettre de motivation
-
Entretien téléphonique avec le/les candidats présélectionnés
-
Entretien en visio ou face à face selon les possibilités des candidats
-
Dernier entretien avec le manager, avec des tests complémentaires
-
Vous êtes informé par téléphone et/ou mail de la décision d'embauche
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Votre candidature retiendra notre attention si :
- Vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en formation et développement des compétences
- Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre enthousiasme seront de précieux atouts pour ce poste
Rejoignez notre équipe RH !
Raisons de nous rejoindre
-
Un Parcours d’intégration adapté au métier
-
Politique de mobilité interne
-
32 Jours de congés payés : 5 semaines + 7 jours
-
Dont un Journée de solidarité offerte
-
Mutuelle intégralement prise en charge par l’employeur
-
Des tarifs collaborateurs sur les produits vendus par le groupe
Bienvenue chez Groupe Qérys
Le Groupe QERYS, spécialiste de l'aménagement de l'habitat, a son siège social QERYS SAS à Le Haillan en Gironde.
Ses fonctions supports accompagnent les sociétés commerciales du Groupe (Bricodeal, Cazabox, Domotelec, Hydro Sud Direct, Midi Piles Services, Sider et Youpalo) dans leur fonctionnement, au travers de services mutualisés.
Le Groupe QERYS propose une offre globale dans le domaine de l'aménagement et de l'habitat (930 collaborateurs - 276M€ de CA en 2024).
Nous rejoindre c'est :
- L'assurance d'un Groupe solide
- Un système de management participatif
- Un engagement RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
- Une attention particulière à la QVT (Qualité de Vie au Travail)
- Un parcours d'intégration, des formations et un accompagnement tout au long de votre carrière
Pour en savoir +, consultez notre site institutionnel https://www.groupe-qerys.com/
Infos complémentaires
Déroulement des entretiens
Au sein de Qérys Job, chaque candidature est étudiée avec attention, voici notre process de recrutement :
- Premier échange téléphonique avec Clara, la personne dédiée à la campagne de recrutement
- Pour mieux vous connaître, réalisation d'un test de personnalité Assessfirst (durée : environ 30 minutes)
- Rencontre avec Lisa, Chargée de Développement RH et Élodie, notre DRH Groupe
Si vous êtes retenu(e), Welcome au sein du Groupe ! Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration adapté avec l'accompagnement d'un(e) parrain/marraine.
Envie de rejoindre nos équipes ? Postulez maintenant !
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