Alt - Charge·e de Developpement Ressources Humaines - Bac+5 H/F NaTran
Hauts-de-Seine - 92 AlternanceSuper recruteur
Salaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- 12 mois
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Alternance - Chargé(e) de Développement RH (H/F)
Direction des Ressources Humaines - Département Recrutement & Gestion de Carrière - NaTran
Qui sommes-nous ?
Au sein de la DRH de NaTran, le Département Recrutement & Gestion de Carrière intervient sur l'ensemble des sujets liés à l'acquisition des talents, à leur parcours et à leur développement. Nous recrutons un(e) alternant(e) pour rejoindre une équipe engagée, au coeur des enjeux RH métiers.
Votre mission, au quotidien :
En tant qu'alternant(e) Chargé(e) de Développement RH, vous accompagnerez votre tutrice en charge du recrutement métier (notamment DSI, pôle Développement, etc.) et participerez activement aux projets du département.
Vos principales missions :
- Préqualification des candidats, participation à l'évaluation des candidatures
- Publication des offres, gestion des candidatures
- Traitement de l'administratif
- Participation aux forums emploi, salons écoles et événements RH
En fonction de votre appétence :
Vous pourrez également venir en appui aux membres de l'équipe sur différents projets liés au Département Recrutement & Gestion de Carrière : alternance, marque employeur, actions GPEC, communication RH, outils de pilotage, etc.
Ce que vous y gagnerez :
- Une immersion concrète dans les missions RH à fort enjeu
- Une vision globale des métiers du recrutement et du développement RH
- L'opportunité de monter rapidement en compétences, dans une équipe bienveillante et dynamique
- Une alternance responsabilisante et professionnalisante
Profil recherché :
- Formation en Master Ressources Humaines, gestion ou école de commerce
- Intérêt pour les métiers techniques (informatique, ingénierie...)
- Bon relationnel, curiosité, sens de l'organisation
- Envie de vous investir et de progresser dans un environnement stimulant
Le mot d'un ancien alternant :
« J'ai rapidement été intégré à l'équipe et responsabilisé sur de vraies missions. J'ai pu développer ma posture RH, affiner mon jugement dans le recrutement et comprendre les enjeux de parcours professionnels. »
Capucine, 22 ans, alternante Ressources humaines - chargée de mission GPEC
Découvrez d'autres témoignages d'alternants sur notre chaine You Tube, comme ceux de Kristen, Laura, Nicolas et Elodie : https://www.youtube.com/watch?v=opaJ-T25KRg&index=18&list=PLPusK6uGenYVPSjEvANhhkoiPiuNSt0KB
Et pour en savoir plus sur l'alternance chez GRTgaz : https://www.youtube.com/watch?v=UUPxyzvWcfs&index=17&list=PLPusK6uGenYVPSjEvANhhkoiPiuNSt0KB
tagada
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Étude des CVs reçus
-
Entretien technique avec des membres de l'équipe idéalement en présentiel
-
Entretien RH généralement par Teams souvent réalisé en parallèle d'un entretien managérial
-
Entretien direction
-
Proposition salariale sachant que la discussion est ouverte dès l'entretien RH
Le profil recherché
Compétences techniques
Connaissance des fondamentaux RH : recrutement, gestion des talents, formation, gestion des carrières
Droit du travail : bases du droit social, relations collectives, contrats de travail
Paie et administration du personnel : gestion des absences, paie, déclarations sociales
Outils digitaux RH : maîtrise des SIRH, Excel, outils collaboratifs
Gestion de projets : planification, suivi, reporting
Compétences comportementales (soft skills)
Communication : capacité à écouter, expliquer, négocier avec différents interlocuteurs
Discrétion et confidentialité : gestion des données sensibles
Esprit d'analyse : compréhension des besoins et des situations complexes
Rigueur et organisation : gestion simultanée de plusieurs tâches
Adaptabilité et curiosité : ouverture aux changements et apprentissage continu
Esprit d'équipe : collaboration avec les différents services et partenaires
ALORS N'HÉSITEZ PLUS, REJOIGNEZ-NOUS !
Raisons de nous rejoindre
-
Équilibre vie -pro - vie perso grâce au télétravail
-
Équilibre vie -pro - vie perso grâce aux RTT minimum 26 jours
-
Avantage énergie - réduction factures gaz et électricité
-
Intéressement et participation
-
Prime de performance
Bienvenue chez NaTran
NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.
Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.
NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+.
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Infos complémentaires
Les avantages liés au poste
- 6 Semaine de congés payés + 5 jours de congés révisions
- Télétravail*
- Intéressement & participation
- Comité d'Entreprise
- Aide de fournitures scolaires & manuels à hauteur de 150 Euros*
- Aide au permis de conduire*
- Aide au logement*
* sous conditions d'éligibilité
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