Référent Sinistres H/F GrandLyon Habitat
Lyon 8e - 69 CDI- 27 300 - 29 900 € / an
- Télétravail partiel
- Bac
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
L'Agence MERMOZ recherche
un Référent Sinistres - H/F
Il/Elle assure la gestion des sinistres multirisques et dommages-ouvrages, en lien avec l'interlocuteur technique compétent (Chargé de secteur ou de clientèle, Technicien proximité ou Chargé d'opérations désigné, Assistant technique).
Il/Elle assure l'interface avec les assureurs, le courtier, le syndic ou l'expert, en lien avec les acteurs internes compétents (Direction juridique, DPCV).
ll/Elle assure le suivi de la relation locataire, tout au long de la procédure.
Assurer la gestion des sinistres, en lien avec l'interlocuteur technique compétent (Chargé de secteur ou de clientèle, Technicien proximité ou Chargé d'opérations désigné, Assistant technique) :
- Enregistre les sinistres couverts et non couverts
- Assure le suivi du dossier et des différentes étapes de réparation des dommages, jusqu'à la clôture de l'affaire
- Rédige les courriers en lien avec le sinistre (déclaration assureurs, relance, recours...)
- Recueille, vérifie et contrôle les devis
- Demande les devis complémentaires sur sollicitation de l'expert
- Saisit les commandes de travaux
- S'assure du bon déroulé et de la réception des chantiers de réparation des dommages, en lien avec l'interlocuteur technique compétent
- Relance les entreprises, le cas échéant
- Gère les indemnités immédiates et différées (ordres de recette)
- Assure le suivi des remboursements et des engagements
- Tient à jour les tableaux de bord spécifiques et saisit les données dans ULIS
- Assure le reporting de son activité auprès de son responsable
- Alerte son responsable en cas de difficulté rencontrée, ou sur des problématiques particulières
Assurer l'interface avec les assureurs, le courtier, le syndic ou l'expert, en lien avec les acteurs internes compétents
- Déclare le sinistre au courtier, le cas échéant
- Transmet les devis au courtier et à l'expert désigné
- Représente GLH aux expertises
- Réceptionne, collecte et transmet le rapport d'expertise et les factures au courtier
- Communique avec les différents acteurs externes et internes pour le suivi des engagements et l'avancement du dossier
Assurer le suivi de la relation locataire, tout au long de la procédure
- Informe le locataire du cadre juridique dans lequel s'inscrit le sinistre, des démarches à effectuer et de ses obligations (déclarer le sinistre, contacter son assureur, réaliser les travaux, risques encourus en cas de départ...)
- Informe le locataire des différentes étapes et l'accompagne
- Ecoute et répond aux sollicitations du locataire et le rassure
- Assure un reporting oral et écrit au locataire sur l'avancement du dossier (courriers, mails...)
- S'assure auprès du locataire de la réalisation des travaux financés par son assureur
- Assure la traçabilité aux différentes étapes de traitement des dossiers confiés, jusqu'à la clôture de l'affaire (saisie des informations dans les modules ULIS)
Rémunération sur 13 mois comprise entre 2100 et 2300 € bruts/ mois, 35H, 22 RTT/an, horaires flexibles, chèques déjeuner (pris en charge à 60 % par l'employeur), mutuelle (prise en charge à 100%) et prévoyance, accord télétravail, TCL (prise en charge à 100 %), intéressement, CET, PEE, PERECO.
CDI Temps plein.
Localisation : poste situé à Lyon 8, facilité d'accès en transports en commun.
Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes (entretien RH et entretien opérationnel dans le service concerné)
Intéressé.e ? Rejoignez GRANDLYON HABITAT, participez à notre mission de proposer un toit pour chacun ! Et partageons, ensemble, l'envie d'être utile !
Vous souhaitez intégrer un acteur référent de l'immobilier social sur la Métropole, qui favorise la coopération et l'évolution de chacun, dans de bonnes conditions de travail ? Rejoignez-nous.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec le/ la chargé.e de recrutement
-
Entretien RH avec le/ la chargé.e de recrutement
-
Entretien opérationnel avec le manager et/ou Directeur de pôle
-
Proposition d'embauche
Le profil recherché
- Bac à Bac +2 avec expérience dans les métiers administratifs et/ou expérience d'au moins 3 ans dans un emploi similaire.
- Connaissance de la pratique liée aux assurances - Maîtrise des outils bureautiques et de gestion
- Connaissance des procédures internes
- Capacité d'alerte / à arbitrer / prise décision
- Bonne communication orale et écrite, aisance rédactionnelle
- Organisation et sens de l'argumentation / conviction / négociation
- Ecoute / adaptation relationnelle
- Esprit et travail d'équipe, coopération
Raisons de nous rejoindre
-
Cadre forfait jours (195 jours)
-
ou 34 CP et 22 RTT par an (si non cadre)
-
Mutuelle prise en charge 100 %
-
TCL pris en charge à 100 %
-
Intéressement
-
CET, PEE, PERECO
-
Indemnité Télétravail
Bienvenue chez GrandLyon Habitat
Acteur référent de l'immobilier social sur l'agglomération lyonnaise, GRANDLYON HABITAT (26.000 logements - 600 salariés), attache une grande importance à la qualité de la vie collective et au bien vivre de ses locataires.
Infos complémentaires
27300 à 29900 € annuel
- Lyon 8e - 69
- CDI
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