Alternant Community Manager H/F Federation Chimie Energie Cfdt
Paris 19e - 75 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
La Fédération Chimie Énergie CFDT souhaite se développer et s'investir davantage dans les réseaux sociaux. Le secteur Communication de la Fédération doit valoriser ces circuits d'informations modernes qui nécessitent de plus en plus de rigueur et de professionnalisme. Aujourd'hui, elle est présente sur LinkedIn, Instagram et Bluesky. son Groupe Jeunes est également présent sur TikTok.
Afin de se déployer sur d'autres médias pour toucher un public plus large, d'améliorer l'efficacité des publications et d'avoir une meilleure utilisation et une organisation plus stricte des réseaux sociaux, cela nécessite une véritable stratégie et des moyens dédiés.
Dans ce cadre, la Fédération Chimie Énergie CFDT recherche un(e) alternant(e)en Community management.
Vous souhaitez rejoindre le secteur Communication de la Fédération Chimie Énergie CFDT et avoir des missions responsabilisantes, au sein d'une équipe professionnelle, créative et réactive ?
Rejoignez-nous !
Voici un zoom sur les missions que nous souhaitons vous confier au sein du poste de Community Manager de la FCE-CFDT :
PROFIL
- Produire et diffuser des contenus multimédias adaptés aux différents canaux de la FCE-CFDT (posts, vidéos, stories, Reels, carrousels, interviews, podcasts, formats hybrides.)
- Planifier et organiser les différentes diffusions sur les réseaux sociaux
- Réaliser et/ou coordonner des prises de vues (photo/vidéo), des montages, et autres éléments graphiques
- Réaliser des contenus pour le site Internet et veiller à sa mise à jour
- Veiller à la cohérence esthétique, éditoriale et identitaire des contenus réalisés
- Suivre et analyser les indicateurs de performance (engagement, portée, clics, croissance) et proposer des optimisations
- Configuration de veilles et d'alertes
- Réalisation de benchmarks et de rapports de veille réguliers pour le secteur Communication
- Être force de proposition sur nos actions de communication
COMPÉTENCES ATTENDUES
- Bien connaître la culture des médias, leurs codes, les usages ;
- Savoir utiliser les réseaux sociaux dans le cadre professionnel ;
- Être en capacité de s'adresser à différents publics cibles ;
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;
- Avoir des compétences d'organisation, de rigueur et d'adaptabilité ;
- Être force de proposition ;
- Être créatif(ve);
- Avoir un goût pour la narration visuelle et l'esthétique ;
- Aimer travailler en équipe ;
- Avoir une bonne maîtrise de la langue française et une bonne capacité rédactionnelle ;
- Et surtout, venir avec votre bonne humeur, votre curiosité et l'envie d'oser !
AVANTAGES DU POSTE
- Télétravail possible (au bout de 6 mois) ;
- Prise en charge de vos frais de transport en commun (100%)
- Accès au restaurant de l'entreprise
- Chèques vacances
- Chèques Cadhoc
- etc.
Et parce qu'une bonne expérience commence dès le recrutement notre process est simple et efficace :
Un premier entretien avec le secteur Communication d'environ 45 minutes pour faire connaissance et préciser les attendus du poste. Une petite mise en situation vous sera proposée.
Si vous êtes sélectionné(e), vous aurez un second entretien avec la responsable des Ressources humaines.
Envoyez vos candidatures
(CV + Lettre de motivation) :
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Analyser des échanges communautaires en ligne, Animer un réseau, une communauté, Appliquer les règles de diffusion de l'information et de la communication, Assurer une veille technologique et réglementaire active, Communiquer à l'écrit de façon appropriée, Communiquer efficacement avec les équipes et la direction, Encourager l'interaction entre la communauté et la marque, Evaluer l'e-réputation d'un site web, Modérer les commentaires sur les plateformes digitales, Réaliser des enquêtes et des sondages en ligne, Respecter les délais de publication et de réponse aux utilisateurs, Utiliser les réseaux sociaux
Qualification : Employé non qualifié
Secteur d'activité : Activités des syndicats de salariés
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
- Paris 19e - 75
- Alternance
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