Chargé des Ressources Humaines - CDD H/F Groupe Restalliance
Lyon 7e - 69 CDD- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
DESCRIPTION DU POSTE
Intégré(e) à l'équipe de la Direction des Ressources Humaines composée d'une quarantaine de collaborateurs, vous serez rattaché(e) au RRH opérationnel avec un périmètre d'environ 400 collaborateurs et serez en charge des missions principales suivantes :
Administration du personnel :
- Etablir les contrats de travail et avenants
- Répondre aux divers courriers/demandes des salariés
- Suivre les périodes d'essai, les mi-temps thérapeutiques et les départs volontaires
- Gérer les procédures disciplinaires et dossiers d'inaptitude en binôme avec le RRH
- Participer à la gestion des reprises et des transferts de personnel
- S'assurer de la bonne tenue des dossiers du personnel en lien avec les gestionnaires de paie
- Gérer l'adhésion et la radiation à la médecine du travail des différents sites d'exploitation
Conseil et support aux opérationnels
- Accompagner les managers opérationnels sur tous les aspects de la GRH (droit du travail, process d'embauche, médecine du travail, gestion des mobilités, transferts et reprises de personnel, dossiers disciplinaires, etc.)
- Animer les sujets RH en réunion managers
Votre sens de l'organisation et votre maîtrise des fondamentaux du droit du travail vous permettront de mener à bien vos missions, en collaboration étroite avec le RRH au sein d'un environnement dynamique et en constante évolution.
PROFIL
Issu(e) d'une formation Bac +3/+5 avec une spécialisation dans le domaine des Ressources Humaines, vous justifiez d'au minimum 2 années d'expérience sur une fonction Gestionnaire RH qui vous aura familiarisé(e) avec les processus RH.
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre persévérance, votre pédagogie et votre réactivité dans le traitement des dossiers.
Votre sens du service, vos qualités d'écoute et votre sens de la confidentialité sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans cette fonction.
Nous vous proposons :
- CDD de 3 mois temps plein basé à Lyon
- Rémunération selon expérience + 13ème mois
- Titre restaurants + CSE
- Charte télétravail
- Mutuelle + participation aux transports
Restalliance, entreprise inclusive, ouvre tous ses postes aux personnes en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Pré-qualification téléphonique
-
Entretien opérationnel (2 à 3 maximum)
-
Entretien RH (en fonction des profils)
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Une présence sur toute la France
-
Une diversité de métiers
-
Une école de formation interne (management et métiers)
-
Une politique RSE
-
13ème mois
-
Télétravail sur certaines fonctions
-
Horaires de travail
-
Tickets restaurants
Bienvenue chez Groupe Restalliance
Depuis près de 30 ans, le Groupe Restalliance imagine et conçoit, exclusivement pour les établissements de santé, des solutions personnalisées de restauration, de services hôteliers, de bionettoyage et de formations professionnelles.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Lyon
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heureSalaire brut estimé
41 800 € / an 3 483 € / mois 22,97 € / heureEstimation haute
53 800 € / an 4 483 € / mois 29,56 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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- Lyon 7e - 69
- CDD
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