Responsable du Service d'Aide à Domicile - Cias Liffré-Cormier Communauté H/F Fonction publique Territoriale
La Bouëxière - 35 Fonctionnaire- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Assurer le bon fonctionnement du service (SAAD et portage de repas) en veillant au développement d'un accompagnement différencié et adapté aux besoins des personnes âgées et/ou en perte d'autonomie, garantissant un maintien à domicile lorsque celui-ci est possible.
Animer, coordonner et encadrer une équipe autour du projet de maintien à domicile des personnes âgées et/ou en perte d'autonomie.
Missions :
Piloter le service et organiser l'activité garantissant la qualité d'accompagnement des personnes âgées et/ou en perte d'autonomie
* Concevoir et mettre en oeuvre le projet d'établissement et les outils définis dans le cadre légal et réglementaire
* Piloter et organiser les évaluations internes et externes
* Anticiper les évolutions/besoins à venir, adapter l'organisation en conséquence afin d'assurer une continuité de service
* Assurer une veille réglementaire et professionnelle
Accueillir et accompagner la personne âgée et/ou en perte d'autonomie
* Proposer un accompagnement adapté au projet de vie de la personn
* S'assurer de la bonne évaluation des besoins et attentes de la personne définis dans le PAP
* Veiller à intégrer l'entourage/l'aidant dans le processus d'accompagnement
* Réaliser le suivi de la réalisation des accompagnements?
* Proposer un cadre facilitant l'articulation entre les acteurs du domicile
* Accompagner et orienter le bénéficiaire et son entourage vers les partenaires en cas de difficultés.
Encadrement et gestion des ressources humaines
* Manager, organiser et planifier le travail des agents
* Veiller à la bonne application du protocole d'intervention au domicile
* Participer à l'élaboration du plan de formation
* Organiser et animer les réunions d'équipe
Hygiène, sécurité et prévention
* Garantir et contrôler la mise en ouvre des procédures de sécurité, les protocoles sanitaires, d'hygiène et des normes d'hygiène alimentaire
* Etre acteur de la prévention, diffuser une culture de la prévention, de l'hygiène, de la santé et de la qualité de vie au travail
Gestion administrative et budgétaire
* Assurer le pilotage et le suivi de l'activité des heures APA, les déclarations d'activité auprès des organismes
* Organiser et participer à la gestion administrative et budgétaire de la structure
* Élaborer, mettre en oeuvre et exploiter les tableaux de bord
Partenariat et relations institutionnelles
* Instaurer et entretenir les relations avec les partenaires
* Co-piloter le Groupe Gérontologique de Liffré-Cormier Communauté
* Participer aux réunions, groupes de travail, ainsi qu'avec les partenaires
Le profil recherché
Compétences techniques et savoir faire
* Connaissance du fonctionnement d'une collectivité, son organisation et le cadre réglementaire
* Maîtrise de l'environnement sanitaire, social, économique et institutionnel du maintien à domicile (fonctionnement des systèmes d'aide, droits de la personne et son entourage...)
* Maîtrise du cadre légal et réglementaire des politiques publiques liées au grand âge et à la perte d'autonomie
* Aisance dans la gestion des ressources humaines et d'encadrement d'équipe? : management humain et bienveillant, gestion des conflits, conduite du changement, communication adaptée
* Conduite de réunion et de projets
* Capacité à travailler en réseau, mobiliser les ressources, les mutualiser dans un esprit d'entraide et avec le souci d'équité, dans le respect du taux d'encadrement minimum
* Capacité à rendre compte à son N+1, aux pairs, à l'équipe
* Conception, pilotage et évaluation d'un projet relevant de son domaine de compétence
* Capacité dans la gestion administrative et budgétaire de la structure? : élaboration et contrôle
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (office 365, portail familles, logiciel Berger-Levrault...)
Qualités relationnelles et comportementales
* Leadership, capacité à fédérer
* Intelligence émotionnelle et relationnelle
* Aisance dans la communication
* Sens de l'anticipation, adaptation et réactivité
* Disponibilité et patience
* Empathie
* Capacités d'écoute, d'observation et d'analyse
* Autonomie et prise d'initiative tout en sachant rendre compte
* Sens de l'équité
* Ouverture d'esprit et capacité à travailler en équipe et en partenariat
* Capacités pédagogiques
* Rigueur
Les conditions de travail :
Poste à pourvoir par voie statutaire (à défaut contractuelle)
Rémunération : grille indiciaire des rédacteurs territoriaux + IFSE + CIA
Temps de travail : temps complet ouvrant droit à des RTT : cycle de 39h (23 RTT/an)
Lieu et Horaire de travail : Territoire de Liffré-Cormier Communauté Déplacements fréquents sur le territoire et occasionnellement hors du territoire. Horaires réguliers avec amplitude variable (réunions en soirée)
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureSalaire brut estimé
21 621 € / an 1 802 € / mois 11,88 € / heureEstimation haute
22 202 € / an 1 850 € / mois 12,20 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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