Responsable des Ressources Humaines - Mairie de Iffendic H/F Fonction publique Territoriale
Iffendic - 35 Fonctionnaire- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous souhaitez mettre vos compétences ainsi que vos connaissances au service de la Commune d'IFFENDIC ?
Vous possédez une expérience dans les ressources humaines ?
Au sein des services administratifs, vous êtes responsable du service RH.
Avec rigueur et dynamisme, vous veillez au suivi des dossiers quotidiens et contribuez à moderniser le fonctionnement de la collectivité en poursuivant les projets en cours : responsabilisation des chefs de service dans la mise en place et le suivi des plannings, communication RH, développement d'une culture de la sécurité, etc
Mission 1 : Gestion de la paie
- Préparation et collecte des éléments variables : arrêts de travail, relevés d'heures, changements grade/échelon, avantages en nature (repas), frais déplacements, etc
- Saisie et contrôle des éléments variables dans le logiciel paie
- Mandatement et transfert au comptable public
- Budget : suivre le chapitre 012 et établir des points d'analyse réguliers
- Vérifier et compléter les états règlementaires : DSN, RSU et état du personnel
Mission 2 : Gestion de la carrière
- Rédaction des arrêtés et contrats
- Rédaction des fiches de poste
- Organiser les recrutements
- Suivre la carrière des agents
Mission 3 : Gestion du temps de travail
- Contrôle des congés, RTT, récupération, etc
- Contrôle des règles internes
- Gestion des plannings spécifiques (agents annualisés)
- Contrôler le télétravail
- Réfléchir à un outil sécurisé et partagé
Mission 4 : Divers
- Assurer la gestion du CST local
- Assurer le suivi du contrat d'assurance statutaire
- Veille juridique pour toutes les missions
Autonomie et responsabilités :
- Suivi des dossiers des agents de façon autonome
- Travail en collaboration avec la direction générale sur certains dossiers spécifiques
Le profil recherché
Savoir :
- Maîtrise de la réglementation statutaire
- Expertise dans le processus de paie (la connaissance du logiciel Berger-Levrault GRH serait un plus)
- Techniques d'accompagnement et de management fonctionnel pour accompagnement des services dans leur organisation
Savoir-faire :
- Capacité à hiérarchiser et planifier les activités, fixer des objectifs et à rendre compte
- Aptitude à évaluer des dispositifs, des activités, des agents
- Connaissances des techniques de négociation, de médiation et d'animation
- Capacité managériale fonctionnelle
Savoir être :
- Sens du service au public, souci des partenaires (internes/externes) en général
- Respect de la hiérarchie et des élus
- Capacité d'innovation, créativité et dynamisme
- Qualité d'écoute et pédagogique
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Iffendic
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
34 800 € / an 2 900 € / mois 19,12 € / heureSalaire brut estimé
42 500 € / an 3 542 € / mois 23,35 € / heureEstimation haute
50 000 € / an 4 167 € / mois 27,47 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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