Technicien Réseau H/F USSAP
Limoux - 11 CDI- Bac +2
- Service public hospitalier
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Un poste de Technicien Réseau (H/F) en CDI est à pourvoir à temps plein au sein de la Direction des Systèmes d'Information et du Numérique de l'USSAP basé à Limoux.
Vous participerez à la gestion et à l'évolution du réseau informatique de l'USSAP.
- Administration : Gérer les équipements réseau (HPE, Aruba, Fortinet, Stormshield)
- Exploitation : Surveiller les performances du réseau et réagir en cas d'incident
- Support : Résoudre les incidents de niveau 2 et accompagner l'équipe support sur les problématiques réseau
- Maintenance & sécurité : Mettre à jour les équipements et participer à la sécurisation du réseau
- Projets : Contribuer au déploiement des nouveaux projets et documenter les installations (802.1x, VoIP, ZTNA)
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Email de confirmation suite réception candidature
-
Pré-sélection des profils, transfert aux cadres recruteurs
-
Si profil sélectionné, premier contact avec l’encadrement en visio ou présentiel
-
Suivant le niveau de qualification de l’offre, entretien avec un jury
L'adresse du poste
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Le profil recherché
- Formation : Bac +2 en informatique (BTS SIO, DUT Réseaux & Télécoms ou équivalent)
- Compétences : Protocoles (TCP/IP, DHCP, DNS, VLAN, VPN), matériel (HPE, Aruba, Fortinet, Stormshield), supervision, bonus : cybersécurité, Active Directory, Office 365
- Expérience : 2 ans d'expérience souhaités, première expérience acceptée
- Qualités : Autonome, rigoureux(se), organisé(e), à l'aise en équipe et avec les utilisateurs, envie de s'investir dans un projet utile et humain
- Permis B requis
Pourquoi rejoindre l'USSAP ?
Parce qu'au-delà du poste, on te propose un cadre de travail stable, humain et avantageux :
- 6 semaines de congés payés
- 26 jours de RTT grâce à un accord temps de travail
- Retraite supplémentaire prise en charge par l'employeur
- Complémentaire santé de qualité
- Titres restaurant
- Prestations sociales d'un CSE de 2 000 salariés
- Véhicule de service pour les déplacements professionnels
Engagement pour l'inclusion et la diversité
Employeur inclusif et engagé, l'USSAP oeuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux.
Attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de situation de handicap ou de parcours.
Si rejoindre notre équipe et relever un nouveau challenge au sein d'une Association dynamique vous intéresse, envoyez-nous vite votre CV.
Raisons de nous rejoindre
-
Chèques vacances
-
RTT / JNT
-
Reprise d’ancienneté
-
Mutuelle attractive
-
CSE actif
-
Programme de formation interne
-
Politique de mobilité interne
Bienvenue chez USSAP
Avec plus de 2000 collaborateurs, 63 établissements et services, l'USSAP participe de façon durable et dynamique à l'offre de santé de la région Occitanie en proposant un accompagnement sanitaire, médico-social et social, auprès de plus de 12 000 patients & résidents.
S'appuyant sur des équipes pluriprofessionnelles aux compétences reconnues et un environnement technique performant, l'Association développe des parcours dans 5 domaines :
- La rééducation, réadaptation et réinsertion (Services Soins de Suite),
- La Santé mentale (Hospitalisation complète et ambulatoire),
- La Gériatrie,
- L'accompagnement et la prise en charge des handicaps,
- L'addictologie.
Un projet Associatif ambitieux structuré autour de 4 piliers fixes, le CAP et la feuille de route pour les 5 prochaines années.
L'USSAP adopte une charte qui constitue le fondement de ses actions et donne du sens à ses missions, autour de valeurs humanistes, de responsabilisation des acteurs, d'un impératif de qualité et de sécurité de la prestation.
Plus d'infos sur notre site web : www.ussap.fr.
Infos complémentaires
Nous sommes fiers d'offrir à nos membres un ensemble complet d'avantages sociaux, comprenant notamment 6 semaines de congés payés, des tickets restaurant, des chèques vacances, un comité social et économique (CSE) actif, une reprise d'ancienneté avantageuse, des RTT et une mutuelle entreprise particulièrement attractive.
De plus, nous sommes engagés dans la formation professionnelle de nos membres et avons établi un partenariat avec Action Logement pour les aider dans leurs projets immobiliers.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Limoux
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 300 € / an 2 025 € / mois 13,35 € / heureSalaire brut estimé
30 700 € / an 2 558 € / mois 16,87 € / heureEstimation haute
32 500 € / an 2 708 € / mois 17,86 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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