Alternant - Chargé de Développement RH Marketing & Communication - Pôle Filière Technique H/F ENGIE
Courbevoie - 92 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Les missions du poste
Depuis plusieurs années, ENGIE développe une politique volontariste en matière d'alternance.
Il conforte ainsi son ambition d'être un employeur responsable et solidaire vis-à-vis de l'employabilité des jeunes en France.
Le groupe ENGIE vous offre l'opportunité de réaliser votre alternance au sein de nos équipes en tant que :
Chargé de développement RH, marketing & communication
Pôle filière Technique
Diplôme préparé : Niveau Bac +5
Poste basé à la Défense (92)
Intégré à la DRH France, le pôle Filière Technique a pour mission de valoriser les métiers techniques du Groupe, piloter, animer et développer la Communau'Tech ENGIE afin d'attirer et de recruter de nouveaux talents de techniciens et ingénieurs, population clé pour le business du Groupe.
La Communau'Tech ENGIE est le premier réseau international de près de 500 Ambassadeurs engagés (H/F) pour valoriser la filière technique du groupe et attirer de nouveaux talents.
Rattaché(e) au Responsable du Pôle Filière Technique, ce poste s'articule autour des missions suivantes :
- Contribuer au développement et au rayonnement de la Communau'Tech ENGIE avec la mise en place d'actions de marketing et communication auprès de la filière Technique (contribution à l'organisation d'événements).
- Participer à la définition du plan de communication interne, à la stratégie de déploiement France et à l'animation du réseau.
- Community Management : mettre en avant sur les réseaux les actions liées à l'activité de la Communauté
- Réaliser, analyser et suivre les datas et les KPI liés à l'activité.
- Proposer des actions mesurables visant à développer la diversité dans les métiers techniques
- Contribuer et co-piloter le processus de formation des Ambassadeurs Techniciens en présentiel et distanciel (connaissance du Groupe, devenir Ambassadeur, prise de parole)
- Participer aux réunions de travail, Comités de Pilotage avec les parties prenantes internes du Groupe
- Préparer les supports en vue des instances de pilotage de la DRH
- Animation et mise en oeuvre de partenariat
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes agile et disposez d'une capacité à travailler dans un environnement complexe.
- Vous faites preuve de rigueur, de curiosité, de créativité et d'adaptabilité,
- Vous êtes une personne dotée de sens de l'organisation et d'autonomie.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre compétence rédactionnelle et votre aptitude à la communication
- Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office
- Vous avez le goût du challenge,
Nous rejoindre, c'est surtout :
- Découvrir les nombreux métiers techniques du Groupeet rencontrer des collaborateurs engagés et passionnés par leurs activités
- Travailler au sein d'une petite équipe soudée dans un grand groupe international.
Précisions :
Lieu d'exécution du contrat : 1 PL. Samuel de Champlain-Faubourg de l'Arche 92930 Paris La Défense.
Durée du contrat souhaitée : 1 an
Date de début de contrat souhaité : Septembre 2025
Qui sommes-nous?
A propos de ENGIE Solutions
ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur lavoie de la décarbonation. Pouraccélérer leur transition énergétique et mieux associerperformance économique et énergétique, chaque jour, au coeur des territoires, nos 16 000collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoinsde nos clients, en fonctionde leurs ressources, grâce à une palette de solutionscomplémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergiesdécarbonéessur leurs sites ou nos services de performance énergétique.
ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dansl'énergie bas carbone et les services, dont laraison d'être est d'agir pour accélérer la transitionvers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8milliards d'Euros en2023.
Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE etoeuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politiqueDiversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «», qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libreafin de donner le meilleur de lui-même.
Pour en savoir plus :
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L'adresse du poste
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ENGIE est un acteur mondial de l'énergie, résolument engagé dans la transition énergétique et expert dans 3 métiers : l'électricité, le gaz naturel et les services à l'énergie.
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