Chargé - Chargée de Recrutement H/F Alliance Sages Adages
Toulouse - 31 CDD- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Au sein du services RH, vous aurez pour principales missions :
Assurer la mise en oeuvre et le suivi du processus de recrutement et d'intégration de l'association
Définir les postes et profils recherchés
Proposer et mettre en oeuvre une stratégie de recherche de candidatures (sourcing) : annonce, plan médias, approche directe...
Identifier les supports de sourcing et les outils les plus adaptés à la cible
Rédiger et diffuser la communication (offre) sur l'ensemble des supports : réseaux sociaux, sites emplois généralistes ou spécialisés, presse, campagne de communication de proximité,...
Analyser et définir les besoins sur les secteurs d'intervention pour du recrutement ciblé (compétences, territoires,.).
Faire émerger des profils potentiels de candidats,
Procéder à la sélection et/ou au recrutement d'intervenants
Développer les partenariats avec les écoles, centres de formation, partenaires locaux
Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles
Contacter les candidats potentiels et valider leur adéquation au profil
Chasser les profils identifiés au sein des entreprises cibles
Constituer un vivier de candidatures
Assurer l'intégration des salariés lors de leur période d'essai et assurer le suivi de leur prise de poste (onboarding)
Développer des outils favorisant l'intégration et la fidélisation des salariés, les mettre en oeuvre et les évaluer
Développer la marque Employeur
Créer et mettre en oeuvre des outils au service de la politique RH de l'association et de la marque employeur
Favoriser la compréhension par chaque collaborateur des modalités développées (pédagogie)
Participer à l'organisation du travail en lien avec les managers
Veille et suivi administratif de la mission
Prendre les rendez-vous
Mesurer et anticiper indicateurs clés à suivre (turnover, modulation, besoins de prise en charge, absentéisme,.)
Développer des campagnes ciblées en fonction des territoires, des métiers, des périodes de l'année
Assurer le reporting sur le déroulement de la mission
Assurer une veille active
Transmettre aux Responsables de Services toute information susceptible d'être exploitée sur le plan du développement commercial.
Missions transverses
Coordonner son action en coopération et cohérence avec l'ensemble des autres acteurs
Rendre compte selon les procédures mises en place
Conditions de travail
L'exercice de la mission s'effectue le siège de l'association. Des déplacements sont effectués sur l'ensemble du territoire d'intervention de l'association.
Transmissions orales et écrites
Messagerie interne
Outil de liaison (à construire)
Formation initiale
Formation mini Bac +2 (BTS, DUT), voire Bac +3 et plus (Licence professionnelle, Master) avec une orientation administrative, RH ou commerciale,
Expérience minimum de 3/5 ans en service RH, avec une spécialisation dans le recrutement
Connaissance et/ou expérience dans le secteur d'activité du Sanitaire et Médico-Social
L'adresse du poste
Localisez l'entreprise et calculez votre temps de trajet en un clic !
Calculer mon temps de trajet
Le profil recherché
Experience : 3 An(s) - service RH et recrutement
Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Aide à domicile
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Toulouse
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 500 € / an 1 875 € / mois 12,36 € / heureSalaire brut estimé
25 200 € / an 2 100 € / mois 13,85 € / heureEstimation haute
28 800 € / an 2 400 € / mois 15,82 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
Merci pour votre retour !
- Toulouse - 31
- CDD
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Ces offres pourraient aussi
vous intéresser
Recherches similaires
- Emploi Chargé de recrutement
- Emploi Ressources Humaines
- Emploi Saint-Gaudens
- Emploi Muret
- Emploi Revel
- Emploi Colomiers
- Emploi Blagnac
- Emploi Auterive
- Emploi Villefranche-de-Lauragais
- Emploi Carbonne
- Emploi Balma
- Emploi Fenouillet
- Emploi Gestionnaire de paie
- Emploi Assistant RH
- Emploi Responsable d'agence d'emploi
- Emploi Consultant en recrutement
- Emploi Chargé des ressources humaines
- Entreprises Ressources Humaines
- Entreprises Chargé de recrutement
- Entreprises Toulouse
- Emploi Fonction publique
- Emploi Collectivités
- Emploi Fonction publique territoriale
- Emploi Rh
- Emploi Developpement rh
- Emploi Fonction publique Toulouse
- Emploi Collectivités Toulouse
- Emploi Fonction publique territoriale Toulouse
- Emploi Territoire Toulouse
- Emploi Cdd Toulouse
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}