Directeur Recrutement des Partenaires H/F Auchan Retail France
Lille - 59 CDI- 80 600 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous avez envie de...
Définir et piloter la stratégie de recrutement de partenaires.
- Proposer des actions ciblées pour attirer des candidats de qualité.
- Analyser les tendances du marché et identifier les opportunités de développement du réseau de franchise.
Gérer la relation candidats.
- Assurer le premier contact avec les candidats potentiels, en fournissant une information complète et précise sur les opportunités de franchise.
- Maintenir une communication régulière avec les candidats tout au long du processus de recrutement, en s'assurant de leur engagement et de leur satisfaction.
Accompagner et suivre les candidats.
- Évaluer les candidats en fonction de leurs compétences, de leur motivation et de leur adéquation avec les valeurs de l'entreprise.
- Organiser et animer des entretiens de sélection, en collaboration avec les équipes concernées.
Développer les talents.
- Poser le cadre et le niveau d'exigence, fixer et animer les priorités.
- Développer l'expertise de chacun, s'assurer de l'excellence métier et s'assurer du bon niveau de performance.
- Développer les talents individuels et collectifs de l'équipe notamment dans la résolution de problèmes et le traitement systématique et systémique des irritants.
- Composer des équipes complémentaires et diversifiées.
Garantir la performance.
- Assurer un suivi régulier des indicateurs de performance liés au recrutement et établir des rapports d'activité pour la direction.
- Proposer des améliorations et des optimisations basées sur les résultats d'analyse et le retour d'expérience des candidats.
Vous êtes...
Diplômé d'une formation Master 2 en commerce, marketing ou d'une école de commerce. Vous disposez d'une expérience de 7 ans dans le domaine de la Franchise.
Le poste de Directeur Recrutement des partenaires (H/F) Niveau 9 Grade 19 est fait pour vous.
Rencontrons-nous !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et sélection des CVs.
-
Entretien de pré qualification téléphonique.
-
Un entretien physique sur le magasin/entrepôt/site qui recrute vous sera proposé
-
Un 2eme entretien, cette fois-ci avec votre futur.e manager ou un responsable opérationel
-
Vous aurez un retour de la part de nos équipes sur vos candidatures.
-
Nous nous efforçons de répondre à tous nos candidats dans un délai maximum de 30 jours.
Le profil recherché
Nous vous offrons les avantages suivants :
- Une remise sur achat chez Auchan
- Des primes de participation et d'intéressement selon la performance annuelle de l'entreprise
- Une prime annuelle équivalente à un 13e mois
Chez Auchan, nous sommes convaincus que la diversité fait la richesse d'une entreprise. Nous étudions à compétences égales chaque candidature et toutes nos offres peuvent faire l'objet d'aménagements spécifiques en cas de handicap - #tous égaux, tous différents !
Vous voulez en savoir plus sur nos engagements ?
Nous nous mobilisons au quotidien autour de 4 piliers de responsabilité sociétale et environnementale majeurs : Offre responsable, Environnement, Solidarité, Humain.
Rendez-vous sur : https://www.auchan-agit.fr.
Raisons de nous rejoindre
-
Parking gratuit à proximité
-
Proche transport en commun
-
13ème mois
-
Bonne mutuelle
-
Paiement des heures supplémentaires
-
Intéressement ou participation
-
Des avantages liés au temps de travail différents selon le métier
-
Chaque site est autonome sur les leviers du bien-être au travail.
-
Nous avons une politique dynamique de Qualité de Vie au Travail.
Bienvenue chez Auchan Retail France
Grade 19 - Niveau 9
Nous sommes...
Auchan Retail France, une entreprise de distribution de plus de 50 000 collaborateurs au service de millions de clients chaque année.
Ce que nous voulons, c'est aider nos clients à bien manger et vivre mieux, tout en préservant la planète.
Que l'on soit en entrepôt, en magasin ou sur des fonctions support, notre point commun à tous, c'est de faire en sorte que nos clients aient plaisir à faire leurs courses chez nous.
Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons chaque jour à leur bien-être et leur évolution professionnelle.
Ensemble, nous améliorons le quotidien !
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