Directeur des Ressources Humaines H/F Si2p Gfc

Détail du poste

Si2P recrute son futur Directeur / Directrice des Ressources Humaines

CDI Cadre - Basé au siège à Rouen (déplacements ponctuels France entière)
Rémunération : 58 000 € à 62 000 € brut annuel

Pourquoi ce poste ?

Suite au départ de notre précédent DRH, nous relançons une dynamique RH forte pour accompagner le développement du réseau Si2P, organisme de formation professionnelle en plein essor.

Nous recherchons un(e) DRH solide, structurant(e) et engagé(e) pour piloter notre stratégie RH, sécuriser nos pratiques et soutenir nos équipes sur le terrain.

Votre feuille de route chez Si2P :

1. Stratégie RH & conformité juridique
- Définir et mettre en oeuvre une politique RH cohérente avec la stratégie de l'entreprise
- Garantir la conformité juridique (Code du travail, jurisprudence, conventions collectives)
- Sécuriser les procédures : contrats, disciplinaire, ruptures, accords collectifs...
- Mettre en place et suivre des indicateurs RH fiables

2. Dialogue social & relations collectives
- Piloter les relations avec les instances représentatives du personnel (CSE, délégués syndicaux)
- Préparer et conduire les négociations (QVT, télétravail, temps de travail...)
- Gérer les situations sensibles et prévenir les risques sociaux

3. Gestion des contentieux
- Gérer les procédures disciplinaires complexes jusqu'aux prud'hommes si nécessaire
- Être l'interlocuteur des avocats, de l'inspection du travail et des organismes externes
- Anticiper les litiges et protéger juridiquement l'entreprise

4. Management & accompagnement
- Encadrer l'équipe RH (juriste, responsable formation, paie...)
- Être un appui direct aux directions opérationnelles
- Former et sensibiliser les managers aux enjeux RH et sociaux
- Superviser la formation, le recrutement, la GPEC, la mobilité, la QVCT

Relations fonctionnelles clés :
- Président-Directeur Général (N+1)
- Directions Administrative, Opérationnelle, Commerciale, Exploitation

Bénéfices-clé :

1. Acteur stratégique RH
Vous alignez les ressources humaines sur les objectifs business : un rôle de partenaire stratégique, pas seulement administratif.

2. Bouclier juridique de l'entreprise
Votre maîtrise du droit du travail limite les risques juridiques et financiers (prud'hommes, inspections...).

3. Climat social sous contrôle
Vous êtes le médiateur clé, garant du dialogue social, de la confiance et de la performance collective.

4. RH performante & data-driven
En pilotant indicateurs et GPEC, vous bâtissez une fonction RH proactive et moderne, moteur de croissance.

5. Réduction des contentieux
Votre gestion des cas sensibles sécurise les décisions et évite les erreurs coûteuses.

6. Leader et coach RH
En encadrant votre équipe et en accompagnant les managers, vous renforcez la culture RH et le management.

7. Créateur de valeur humaine
Vous agissez sur la QVT, l'inclusion, la fidélisation et l'attractivité employeur.

Profil recherché :

Formation :
- Bac +5 en Droit social, RH ou sciences juridiques
- Spécialisation en droit du travail indispensable
- Une formation complémentaire en gestion des risques RH, management ou médiation est un plus

Expérience :
- Minimum 5 ans en RH, dont 3 ans à un poste managérial
- Solide expérience en droit social, contentieux et dialogue social
- Une connaissance du secteur de la formation professionnelle est appréciée

Compétences clés :
- Maîtrise du Code du travail et de la jurisprudence
- Bonne compréhension des politiques RH
- Connaissance des référentiels Qualiopi, Datadock (organismes de formation)

Savoir-être :
- Rigueur juridique & sens éthique
- Leadership naturel et autorité bienveillante
- Diplomatie, capacité d'arbitrage et orientation solution
- Goût du terrain et sens du collectif

Depuis 2001, Si2P met la sécurité au coeur de sa mission !
Former les femmes et les hommes, c'est bien plus qu'un métier : c'est un levier de progrès pour toute la société. Moins d'accidents du travail, moins de maladies pro... plus de prévention, plus de sécurité !

Que vous soyez une entreprise privée, un organisme public ou une asso, Si2P vous accompagne dans tous les secteurs pour une prévention maîtrisée et une gestion des risques au top.

Nos domaines d'action : sécurité incendie, santé au travail, sûreté, levage et manutention.
Objectif ? Un management de la sécurité toujours plus efficace et responsable.

La formation, c'est un capital pour l'entreprise : elle valorise les compétences et protège les équipes.
Mais ce n'est pas tout ! On va plus loin avec des solutions d'audit, de conseil et d'assistance : conformité, DUERP, signalisation, plan de prévention... On est là !

Nos consultants sont de vrais pros : formés, spécialisés et avec une solide expérience de terrain. Résultat ? Des formations concrètes, efficaces et ancrées dans le réel.

Grâce à notre réseau de centres intégré depuis 2010, on vous forme partout, et à votre rythme !
En entreprise, en inter, ou même à titre individuel : on s'adapte à vous.

Et surtout... Chaque jour, les femmes et les hommes de Si2P s'engagent avec une fierté sincère de vous satisfaire !