Responsable Ressources Humaines Opérationnel H/F Aubert & Duval
Les Ancizes-Comps - 63 CDI- 48 000 € / an
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Industrie Manufacturière
Les missions du poste
En collaboration directe avec Déborah, Responsable Ressources Humaines du site des Ancizes (environ 1500 collaborateurs), vous serez le partenaire de référence RH des managers pour les accompagner dans la mise en oeuvre de la politique sociale et dans le développement de leurs équipes afin de contribuer à la performance globale du périmètre qui vous sera confié (environ 300 salariés).
De ce fait vos principales missions sont :
- Définir avec les managers les moyens à mettre en oeuvre pour adapter les ressources humaines et les organisations aux besoins du business
- Conseiller et apporter son expertise RH aux managers dans la gestion individuelle et collective des équipes du périmètre
- Garantir le déploiement des processus RH de votre périmètre (entretiens annuels, politique salariale, revues du personnel, recrutements, carrière, formation...) et s'assurer de la mise en oeuvre et du suivi des plans d'actions
- Piloter des projets de développement RH ou être le référent d'un des processus RH majeurs
- Contribuer aux projets opérationnels du secteur sur le volet RH
- Être le garant de la gestion disciplinaire sur son secteur et suivre les dossiers contentieux
- Garantir la qualité du dialogue social sur son périmètre et animer les réunions avec les représentants de proximité
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget
- Contribuer au développement de la qualité de vie et conditions de travail (QVCT)
Ce que nous recherchons ? Une personnalité avant tout !
- Issu d'une formation supérieure avec spécialisation en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience réussie d'environ 2 ans en tant que RH opérationnel généraliste en milieu industriel.
- Vous avez de solides connaissances en gestion des ressources humaines et en droit social
- Vous être reconnu pour vos capacités relationnelles, votre écoute, vos techniques de communication et votre adaptabilité
- Vous avez l'esprit d'équipe et le goût pour le travail collaboratif
- Vous faites preuve d'autonomie, de prise de recul et vous avez le sens des responsabilités
- Maîtrise du Pack Office (bon niveau d'Excel) et de l'utilisation des outils informatiques
Pour nous, le développement de vos compétences est clé pour incarner ensemble l'excellence de notre savoir-faire ! Nous vous proposons ainsi un parcours d'intégration et de formation personnalisé, au plus proche de vos besoins.
Et vous, si vous forgiez votre avenir avec Aubert & Duval ?
Salaire annuel brut : à partir de 48 KE + part variable 8%
Rythme de travail : forfait 216 jours
Accord Télétravail
Mutuelle avec un contrat famille
Accompagnement à la mobilité géographique
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique - visio
-
Entretien RH / Manager sur site
-
Retour sous 3 semaines maximum
L'adresse du poste
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Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle et prévoyance
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Epargne salariale
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Télétravail
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Tickets restaurant
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Indemnités de transport
-
Disposition d’accompagnement à la mobilité géographique
Bienvenue chez Aubert & Duval
Envie de rejoindre un Groupe à taille humaine, engagé & passionné ?
Allier savoir-faire & technicité, créativité & challenge ?
Depuis plus de 100 ans, Aubert & Duval est un des acteurs stratégiques des industries de pointe en France et en Europe. Chaque jour, plus de 3800 femmes et hommes partagent la même ambition : révéler tout le savoir-faire d'Aubert & Duval et faire la différence tout en réalisant de véritables défis techniques et ce sur tous les marchés où nous créons durablement de la valeur (aéronautique, spatial, énergie, défense, sport automobile, santé)
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