Chargé de Recrutement H/F Expectra
Strasbourg - 67 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 24 000 € / an
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Notre client situé à STRASBOURG est une entreprise proposant des services en gestion et des conseils dans les activités des sièges sociaux.
Comment accéder facilement au lieu de travail ?
- En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux !
- Les locaux sont facilement accessibles en transport en commun.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
L'entreprise se caractérise par ses fortes valeurs humaines, son innovation et sa reconnaissance du travail individuel, ce qui en fait un environnement propice au développement professionnel et personnel.
Comment exploreriez-vous de nouvelles stratégies en tant que Chargé de recrutement (F/H) ?
En coopération avec nos clients, vous contribuerez à l'optimisation du processus de recrutement en identifiant et attirant les meilleurs talents.
- Élaborer des stratégies de sourcing efficaces pour attirer des candidats qualifiés
- Publier et gérer les annonces de recrutement sur diverses plateformes
- Collaborer étroitement avec les clients pour identifier et définir leurs besoins en recrutement
- Gérer l'administration du personnel, y compris la préparation des contrats intérimaires
- Assurer le suivi des aspects administratifs tels que les arrêts maladie et les heures intérimaires
Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat : CDI
- Salaire : 24000 à 28000 Euros /an
Notre client offre des avantages attractifs :
- Primes collectives et individuelles
Le profil recherché
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement (F/H) doté(e) d'au moins un an d'expérience pour redéfinir ce rôle stratégique en collaboration avec nos clients.
- Maîtrise des techniques de sourcing et utilisation efficace des plateformes numériques
- Connaissance impérative du domaine du travail temporaire
- Compétences avancées en communication pour collaborer avec les clients et comprendre leurs besoins
- Organisation rigoureuse pour la gestion des tâches administratives et des suivis
- Aptitude à gérer l'administration du personnel, y compris la préparation des contrats intérimaires
- Formation en ressources humaines ou certification équivalente recommandée pour le poste de recrutement
L'entreprise
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
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