Technical Leader C++ - Energie H/F Celad

Détail du poste

Description du poste

CDI - 2 jours de télétravail / semaine Courbevoie - Expérience de 10 ans minimum

Nous recherchons un.e Technical Leader C++ pour rejoindre notre équipe chez notre client.

Votre mission : Vous serez le référent technique d'une équipe de développeurs confirmés, dans un contexte agile.

Votre mission principale : garantir la cohérence technique, la qualité logicielle et la montée en compétences de l'équipe.

Voici un aperçu détaillé de vos missions :

Encadrement technique
- Accompagner l'équipe de développement au quotidien et favoriser la montée en compétences.
- Relire les PR, assurer des retours constructifs et veiller à la robustesse du code livré.
- Structurer et faire appliquer les bonnes pratiques de développement (tests, documentation, qualité logicielle).

Architecture & développement
- Participer aux choix d'architecture en lien avec les architectes et les autres équipes techniques.
- Concevoir et développer des composants performants en C++ (standards modernes).
- Maintenir les environnements de développement et piloter la chaîne CI/CD via GitLab.

Collaboration & transversalité
- Contribuer aux entretiens techniques dans le cadre du renforcement de l'équipe.
- Être un appui technique pour les équipes de production et les nouveaux arrivants.
- Favoriser l'intégration des nouveaux et diffuser une culture d'exigence et de partage.

Profil :

Formation Bac +5 en développement logiciel ou systèmes embarqués

Minimum 10 ans d'expérience en développement C++, dont au moins 2-3 ans en lead technique

Compétences techniques attendues :
- C++ (niveau avancé, bonne maîtrise des standards récents)
- Qt / QML
- Environnement Linux (RedHat / CentOS)
- SQL
- Git, GitLab, CI/CD
- Tests unitaires

Sont un plus :
- SonarQube, Ansible, Conan
- Connaissance des protocoles REST, Kafka, TCP/IP

Quelques infos importantes à retenir :
- Expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire
- Possibilité de télétravail (2 jours / semaine)
- Durée : mission longue / CDI possible selon votre situation

Avantages à la clé :
- 15 jours de RTT (100% «salarié» & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Indemnité de déplacement (6€ net / jour OU 50% du titre de transport)
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Avance sur salaire
- Comité Social et Economique

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n'hésitez pas à postuler dès maintenant !