Travailleur Social H/F FRANCE HORIZON Hauts de France
Villeneuve-d'Ascq - 59 CDD- 2 300 - 2 500 € / mois
- Télétravail partiel
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
Le programme AGIR (Accompagnement Global et Individualisé des Réfugiés) est un programme d'accompagnement global et individualisé des réfugiés vers l'emploi et le logement. Il consiste en un guichet unique départemental de l'intégration des réfugiés visant à assurer aux réfugiés un parcours d'intégration sans rupture.
Cet accompagnement est proposé pendant 24 mois maximum et a pour objectif de faciliter l'accès aux droits (droit au séjour, prestations sociales et familiales, accès à la santé, notamment mentale, soutien à la parentalité, accès à un compte bancaire, échange de permis de conduire...), d'être accompagné vers le logement adapté à sa situation personnelle et familiale, et vers l'emploi et la formation.
Au sein d'une équipe dynamique et investie, sous la responsabilité du Chef de service, vous aurez pour missions principales :
- Accompagner des ménages sous protection internationale dans l'accès au logement et le maintien
- Assurer l'accompagnement spécifique lié à la situation de personnes sous protection internationale : accompagnement dans les démarches liées au séjour, orientation vers la formation linguistique et professionnelle
- Orientation vers les acteurs du territoire (droit commun ou dispositifs dédiés aux BPI) et suivi des démarches pour favoriser un parcours d'intégration sans rupture, s'agissant de : l'ouverture des droits, l'accès à l'emploi et à la formation, l'orientation vers les dispositifs de droit commun de soins et d'aide à la parentalité
- Etre impliqué.e dans une dynamique partenariale et institutionnelle
- Le dispositif est un dispositif de coordination de parcours et d'accompagnement sans hébergement. Des déplacements sur l'ensemble du département du Nord sont possibles.
- Vous avez une expérience et maîtrisez les outils et la pédagogie dans l'accompagnement de primo-locataires.
- Vous repérez les potentialités et les limites des personnes et adoptez une posture professionnelle dans la relation.
- Capacité d'analyse et de diagnostic, capacité d'organisation, rigueur dans la mise en place des suivis et travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire seront des qualités requises pour ce poste.
- Vous avez une appétence pour l'interculturalité et la distance professionnelle nécessaire.
VOTRE PROFIL, VOS COMPÉTENCES
- Vous êtes titulaire dans l'idéal d'un diplôme d'état éducateur spécialisé ou d'un diplôme supérieur (Bac +2 ou Bac +3) dans les filières du travail social, des sciences sociales ou sciences humaines.
- Capacité à travailler en autonomie tout en ayant un fort esprit d'équipe
- Connaissance des démarches et droits liés à l'accès et au maintien dans le logement ordinaire et adapté : SI-SIAO, PDALHPD, FSL maîtrise de SYPLO, etc
- Savoir établir et expliquer un budget avec les personnes concernées nouvellement locataires
- Suivre des demandes de logements locatifs
- Connaissance du réseau local de l'insertion professionnelle et du logement indispensable
- Connaissance du public sous protection internationale et des procédures liées à l'arrivée/admission sur le territoire
- La maîtrise d'une seconde langue courante est un plus (anglais, arabe, dari, pachto, kurde, turc)
- Maîtrise de l'outil informatique (Internet, Pack Office)
VOTRE SAVOIR-ÊTRE
- Qualités relationnelles
- Expérience exigée dans l'accompagnement lié au logement
Les avantages
Mutuelle - régime de base pris en charge à 100%
Participation à hauteur de 50 % au frais de transport en commun
Tickets restaurant d'une valeur unitaire de 10 € (prise en charge employeur : 6 €)
Prestations CSE suivant ancienneté : chèques cadeaux annuels, réductions et subvention annuels sur le site du CSE
Télétravail : selon les modalités de l'accord d'entreprise
Fonds social de formation (possibilité d'aide au financement du permis de conduire.)
Aides personnelles « Action Logement »
Remplacement dans le cadre d'un salarié absent
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
- Villeneuve-d'Ascq - 59
- CDD
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