Chef du Pôle Insertion - Entreprise - Emploi à la Ddets 84 H/F Direction Departementale de l Emploi d
Avignon - 84 CDD- 35 100 - 68 555 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Activités principales :
Fonctions d'encadrement :
- Organisation et suivi du fonctionnement interne du pôle I2E, y compris en matière de diffusion de l'information
- Pilotage, animation et évaluation de l'activité du pôle I2E, en collaboration avec le DDI adjoint
- Organisation + suivi de la remontée d'informations régulière (quantitatives et qualitatives) et d'urgence + production des notes et rapports
- Développement des compétences individuelles et collectives des agents du pôle I2E
- Conduite et animation des réunions du pôle I2E
Fonctions de coordination de l'action du pôle I2E :
- Contribuer avec la direction de la DDETS 84 et la DREETS PACA, et en concertation avec les agents du pôle I2E, à l'élaboration des plans d'actions de déclinaison des BOP 102 et 103 en Vaucluse
- Suivi et évaluation des plans d'action du pôle I2E, notamment dans le cadre du contrôle de gestion
- Élaboration et suivi des statistiques relatives au pôle I2E
- Accompagner les réunions des comités départementaux et locaux pour l'emploi
- Suivre et gérer le volet jeunes : CEJ, apprentissage...
- Développer les structures et les postes IAE
- Suivre l'accompagnement rénové des BRSA en lien avec le CD 84
- Assurer le suivi de l'enveloppe régionale de la DREETS PACA en lien avec l'opérateur France Travail, les missions locales et CAP EMPLOI
- Assurer le suivi de la dynamique des politiques ayant trait aux travailleurs handicapés (EA, PRITH...)
- Superviser le volet SAP
- Accompagner la politique du titre
- Superviser le suivi des MUTECO (activité partielle, PSE, CSP...)
Fonctions d'appui aux agents :
- Organisation des échanges de pratiques au sein du pôle I2E, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation
- Accompagnement des changements
- Identification des besoins en formation des agents du pôle (appui à la construction + mise en oeuvre des parcours professionnels)
Fonctions de représentation :
- Mise en oeuvre des liens entre le pôle I2E et les pôles travail et solidarités de la DDETS 84 + pôle 3E de la DREETS PACA
- Participation, en lien avec la direction, aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels (réseau pour l'emploi...)
Compétences attendues :
connaissance transversale des politiques de la mission ministérielle (emploi, travail, solidarités)
- Procédures et méthodes sur le contrôle et l'élaboration des programmes d'actions du champ I2E
- Capacités d'organisation et aptitude à l'animation et au pilotage (encadrement, soutien technique, appui)
- Capacité à élaborer, à évaluer et à valoriser le résultats obtenus :
- En tant que membre du CODIR élargi, capacité à participer aux processus pré-décisionnels et à porter les décisions prises
Poste ouvert aux contractuels
Prise de poste : 01/10/2025
Le profil recherché
Experience : 2 An(s) - sur poste similaire
Compétences : Management d'équipe, Politiques publiques, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires, Développer des partenariats avec des acteurs locaux, Organiser des réunions de coordination avec les équipes, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Communiquer les résultats aux parties prenantes, Animer, coordonner une équipe, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Superviser la mise en oeuvre de politiques publiques, Capacité à accompagner les changements, Aptitude au travail collectif
Qualification : Cadre
Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Avignon - 84
- CDD
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