Responsable de la Gestion des Ressources Humaines H/F Pôle Emploi
Domont - 95 CDI- 2 500 - 2 750 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
À propos d'EOLE AGAPE :
EOLE AGAPE est une entreprise à taille humaine, engagée dans la valorisation des produits artisanaux issus des abbayes françaises. Située à Domont, notre structure combine authenticité, exigence de qualité et sens du service, à destination des particuliers et des professionnels.
Dans un contexte de structuration de sa politique RH et de croissance progressive, EOLE AGAPE souhaite renforcer son équipe par le recrutement d'un-e Responsable des Ressources Humaines.
Missions principales :
Rattaché-e à la direction générale, le/la Responsable RH aura pour rôle de structurer et piloter la fonction RH, en autonomie, autour des missions suivantes :
- Élaborer et mettre en oeuvre la politique RH de l'entreprise
- Gérer l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs (recrutement, intégration, suivi, départ)
- Structurer et suivre le plan de formation annuel
- Développer les outils de gestion des compétences et des carrières
- Piloter les obligations légales et administratives (paie, contrat, santé au travail, etc.)
- Accompagner la direction sur les sujets stratégiques RH et la conduite du changement
- Instaurer une culture RH de proximité, de confiance et d'écoute
Profil recherché :
- Diplôme requis : Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, Psychologie du travail ou équivalent
- Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) en tant que RH généraliste ou responsable RH
- Capacité à travailler dans une petite structure avec autonomie et polyvalence
- Excellentes qualités relationnelles, sens de l'écoute et de la confidentialité
- Maîtrise des fondamentaux du droit du travail et de la gestion RH opérationnelle
- Intérêt pour l'artisanat, le travail porteur de sens et les valeurs humaines
Pourquoi nous rejoindre ? :
- Une entreprise à taille humaine, porteuse de valeurs fortes
- Une autonomie réelle dans les missions et les décisions RH
- Un environnement de travail bienveillant, engagé et évolutif
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 30 Mois
Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Vente à distance sur catalogue spécialisé
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
- Domont - 95
- CDI
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