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GROUPE PEYROT recrutement

Chargé de Recrutement H/F GROUPE PEYROT

Labège - 31
CDI
Résumé de l'offre
  • 25 000 - 35 000 € / an
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Industrie Auto • Meca • Navale
  • Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Le Groupe Peyrot est à la recherche d'un nouveau talent !

De Marmande à Perpignan, en passant par Toulouse, Castres, St Gely du Fesc ou encore Clermont l'Hérault, le Groupe Peyrot compte aujourd'hui 48 établissements. Nos 1 000 collaborateurs veillent tous les jours à la satisfaction de nos clients !

Rattaché/e à la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'une équipe de 10 personnes votre mission est de garantir la bonne application du process recrutement sur l'ensemble du groupe et d'identifier les stratégies les mieux adaptées afin de pourvoir nos postes.

Au quotidien, vous :

- Diffusez les postes à pourvoir : vous accompagnez les managers dans la meilleure définition de profil possible ;
- Pilotez les relations avec nos partenaires interim et recrutement ;
- Effectuez le sourcing avec nos outils (BDD interne, Hellowork, LinkedIn) ;
- Réalisez des qualifications téléphoniques et des entretiens en visioconférence ;
- Accompagnez les managers dans la prise de décision (profil, rémunération, qualification, etc);
- Assurez l'interface avec la partie Administration du personne pour la rédaction des contrats de travail ;
- Elaborez le reporting recrutement pour la direction Générale
- Contribuez au développement de la notoriété du groupe et à la croissance de notre Base de données grâce à de multiples actions de communication :

o Gestion du site carrières

o Organisation d'événements internes (jobdatings, etc)

o Participation à des salons, relations écoles (CFA, lycées professionnels notamment)

o En étroite collaboration avec le service marketing, vous pilotez la diffusion de communications corporate RECRUTEMENT sur les réseaux sociaux, Google, etc

Afin de pourvoir les postes, vous etes autonome en matière de :

- Identification des stratégies de recrutement adéquates sur les postes en tensions ;
- Gestion des partenariats avec nos prestataires intérim (négociation de contrats cadre, évaluation de leur performance);
- Suivi des relations avec les Formations / écoles cibles (CFA notamment);
- Gestion des différents outils recrutement (création d'accès, formation et gestion des utilisateurs, des droits, etc)

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Vous :
- Êtes titulaire d'un niveau licence (Bac +3) minimum ;
- Avez une expérience de 2 ans en recrutement dans un /des environnement(s) exigeant(s) en termes de réactivité (exemple : intérim) et sur des profils pénuriques - Environnement multi-sites ;
- Avez l'habitude d'accompagner des managers tout au long d'un process de recrutement ;
- Êtes organisé(e), rigoureux(se), dynamique ;
- Maitrisez les outils du Pack Office et les différentes jobboards (LinkedIn, Indeed, etc.) ;
- Êtes force de proposition et savez faire preuve de persuasion ;
- Avez le sens de la confidentialité Êtes titulaire du permis B (des déplacements ponctuels sont à prévoir).

Ce que nous vous offrons :
- Intégrer un groupe de distribution automobile reconnu au niveau national, dans un secteur en pleine mutation avec une ambition de croissance forte;
- L'opportunité de développer vos compétences sur le process de A à Z, avec une vision stratégique et la connaissance enjeux pour le groupe ;
- Une collaboration directe avec les décideurs terrain (Directeurs de concession, Chef des ventes, Chefs d'atelier, direction Générale) ;
- Une culture d'entreprise axée sur le collectif, la capacité de travail, le goût du résultat, le sens du service ;
- Bénéficier de tarifs préférentiels pour l'achat, l'entretien d'un véhicule, les pièces détachés
- Des possibilités d'évolution au sein du service à moyen terme (Formation, RH).

Notre environnement de travail :
- Equipe multisites
- Travail quotidien en concession =etgt; nécessité d'être mobile à Labège ET Toulouse Nord
- Véhicule de service à disposition pour les déplacements professionnels

Vous souhaitez postuler mais avant cela vous voulez connaître notre processus de recrutement ? voici quelques informations utiles :

Etape 1 : votre candidature est réceptionnée par le service RH et le manager qui recrute simultanément Etape 2 : lorsque vous êtes présélectionné, notre Chargée de recrutement vous appelle pour un entretien rapide d'environ 10 minutes afin de cerner vos attentes et vos objectifs.

Etape 3 : Vous rencontrez la DRH

Etape 4 : En phase de sélection finale, vous rencontrez plusieurs membres de l'équipe RH

Etape 5 : vous êtes sélectionné ! le manager vous confirme l'opportunité que nous souhaitons vous proposer et le service RH vous transmet dans les 48 heures le contrat de travail formalisé

Bienvenue chez GROUPE PEYROT

De Marmande à Perpignan, en passant par Toulouse, Castres, St Gely du Fesc ou encore Clermont l'Hérault, le Groupe Peyrot compte aujourd'hui 44 concessions multi-marques. Nos 1 000 collaborateurs veillent tous les jours à la satisfaction de nos clients !
L'âme du Groupe est familiale centrée sur la performance, la qualité de service et la loyauté dans un esprit "Rugby"!

Infos complémentaires

IRP AUTO, participation mutuelle

Chargé de Recrutement H/F
  • Labège - 31
  • CDI
Publiée le 28/06/2025 - Réf : 25760877 OPVYM326

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