Gestionnaire des Ressources Humaines - Cc du Pays de Mirepoix H/F Fonction publique Territoriale
Mirepoix - 09 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Participer à l'application et la gestion de l'ensemble des processus de déroulement de carrière et de paie des agents et des élus, à partir des dispositifs législatifs et réglementaires. Assurer la gestion administrative du personnel. Recevoir, informer et conseiller les agents.
Activités principales :
Gestion de carrière :
- Rédiger les arrêtés du personnel :
- Avancement d'échelon et de grade
- Maladie et accident du travail
- Congé maternité et parental
- Contrats de travail
- etc.
- Participer à l'animation du dialogue social et des instances représentatives
- Réaliser la création et/ou le suivi des fiches métiers ainsi que des fiches de postes
Gestion de la paie :
- Saisir les éléments variables de paye (arrêts de travail, congés payés, contrats de travail, carrières, astreintes, heures de nuit, prévoyances, primes, repas, etc.) ;
- Calculer et assurer le suivi des cotisations et des contributions sociales (URSSAF, CDG, CNFPT, Sylaé).
Gestion administrative du personnel :
- Mettre en place et assurer le suivi des absences et présences des différents services (maladie, AT, maternité...) ;
- Réaliser et prendre en charge la déclaration d'un accident de travail ;
- Déclarer et assurer le suivi des absences pour la gestion des remboursements à l'assurance groupe ;
- Mettre en place et suivre la gestion des visites médicales des agents (convocation, planning, retour des comptes rendus...) ;
- Assurer le suivi des Comptes Epargne Temps.
Gestion de la formation :
- Assurer le suivi des formations via le site du CNFPT,
- Appliquer le règlement de formation,
- Suivre le plan de formation.
Gestion du recrutement :
- Rédiger et transmettre les courriers aux candidats retenus et non retenus ;
- Réaliser les démarches d'embauche lors d'un recrutement d'un contractuel (déclaration unique d'embauche).
Activités secondaires :
- Participer à l'élaboration les notes de service ou note d'information à l'attention du personnel, ainsi qu'à différents courriers ;
- Réaliser des tableaux de bord (formation, absences, visites médicales, etc.) ;
- Etablir les documents utiles à la continuité de la vie professionnelle (Attestations de travail et attestations pôle emploi) ;
- Assurer la gestion et le suivi des remboursements des frais de transport et de repas ;
- Effectuer le classement et l'archivage des documents dans les dossiers des agents.
- Participer à la mise en place et à la réalisation :
- Du bilan social,
- Du RIFSEEP,
- Du prélèvement à la source,
- D'outils de suivi de la GPEC.
Le profil recherché
SAVOIRS :
- Technique de communication,
- Connaissance du droit public et privé,
- Connaissance de la réglementation,
- Connaissance de la fonction publique territoriale,
- Maîtrise de la gestion de la paie,
- Connaissance du droit du travail,
- Respect des échéances.
SAVOIR-FAIRE :
- Rédaction des différents supports des RH (contrats, arrêtés, DUE, attestation Pôle Emploi...) ;
- Maîtrise des calculs de paie et de cotisations ;
- Faire le lien avec la hiérarchie sur les dossiers sensibles.
SAVOIR-ETRE :
- Rigoureux et concis,
- Discrétion professionnelle et confidentialité accrue.
APTITUDE RELATIONNELLE :
- Travail en équipe comme en autonomie,
- Être à l'écoute,
- Faire preuve d'empathie.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Mirepoix
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
29 800 € / an 2 483 € / mois 16,37 € / heureSalaire brut estimé
41 500 € / an 3 458 € / mois 22,80 € / heureEstimation haute
48 800 € / an 4 067 € / mois 26,81 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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