Gestionnaire Carrière - Centre Gestion Fonction Pub Territor H/F Fonction publique Territoriale
Saint-Pierre - 974 CDD- BEP, CAP
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Participer à la mise en oeuvre des orientations politiques en matière de GRH auprès des collectivités et contribuer, par des actions de gestion de carrières à l'évolution professionnelle de l'agent public territorial.
Appliquer et gérer à partir des dispositifs législatifs et réglementaires l'ensemble des processus de déroulement de carrière,
Apporter aide et conseil aux collectivités pour la gestion de leurs agents.
Placé sous l'autorité du directeur du Pôle Statut - Carrière - Emploi, l'agent est chargé des missions suivantes :
1 - GESTION DES INSTANCES PARITAIRES :
- Assure l'organisation matérielle des instances
- Prépare les dossiers à soumettre à l'avis des CAP, des CCP et des Conseils de discipline
- Assure, la rédaction des procès-verbaux, des relevés d'avis et tout autre document relatif aux instances,
- Assure le lien avec les membres des instances.
- Conduit la politique disciplinaire aux côtés des collectivités en :
- Accompagnant les collectivités tout au long de la procédure disciplinaire par la prise en charge de l'aide à la rédaction des rapports et courriers et de l'analyse de la proportionnalité de la sanction?;
- S'assurant de la régularité de la procédure : contrôle des actes avant signature
- Conseillant les collectivités sur les suites à donner (décision de sanction, recours...),
- Suivant et évaluant l'activité disciplinaire au sein des collectivités.
2 - CONSEIL STATUTAIRE ET GESTION DE CARRIÈRE
- Aide à la recherche d'éléments (jurisprudence, réglementation, doctrine...),
- Examine les demandes individuelles ou catégorielles pour conseiller les collectivités en matière statutaire,
- Actualise la documentation juridique existante
- Collabore à la réalisation de la veille juridique et à l'édition de documentations et support à destination des collectivités en lien avec le responsable du service
- Collabore à l'organisation des élections professionnelles.
Le profil recherché
Vous connaissez l'environnement territorial, avez une bonne compréhension des enjeux RH et maitrisez le cadre juridique relatif aux instances paritaires (discipline, CAP et CCP) ainsi que le statut de la fonction publique territoriale
Votre autonomie et votre rigueur vous permettent de travailler efficacement dans un calendrier resserré pour assurer le secrétariat et la bonne tenue des instances paritaires.
Doté de bonnes connaissances en droit public et en ressources humaines, vous êtes curieux, motivé et prêt à intégrer une équipe dynamique et expérimentée qui agit au c½ur des problématiques RH de notre territoire.
Niveau de formation générale/titres professionnels requis - exigés : Niveau 6 en droit ou gestion des ressources humaines
Une Expérience professionnelle dans le champ des collectivités territoriales serait appréciée
Savoir-faire
Analyse de dossiers?; traitement et rédactions de courriers et actes administratifs?; recherches juridiques
Savoir-être
Rigueur Curiosité intellectuelle?; Esprit de synthèse?; autonomie?; discrétion professionnelle?; bon relationnel
Connaissances :
Droit et statut applicable à la fonction publique territoriale?; environnement juridique des collectivités locales?; Droit disciplinaire et dialogue social, cadre juridique des instances paritaires.
- Saint-Pierre - 974
- CDD
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