Alternance Consultant en Recrutement - Nantes H/F Rh Mania
Nantes - 44 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 990 - 1 801 € / mois
- 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Expectra est le cabinet de référence pour le recrutement en CDI, CDD et intérim des profils hautement qualifiés dans les domaines suivants : IT, ingénierie, comptabilité & finance, RH, juridique, commercial & marketing.
Nos équipes de consultants, spécialisées par secteur d'activité, connaissent parfaitement les réalités métiers et s'investissent pour vous proposer des missions ou des postes à la hauteur de vos ambitions.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Une entreprise à taille humaine, intégrée à un groupe solide et reconnu
- Un accompagnement individualisé pour faire évoluer votre carrière
- Des valeurs fortes : transparence, engagement, performance et proximité
- Des projets passionnants chez des clients de toutes tailles, de la PME à la grande entreprise
MISSIONS
En tant que Consultant-e, vous développerez votre propre portefeuille client et proposerez des candidats en adéquation avec les besoins en recrutement d'Expectra.
Votre rôle se décline selon les missions suivantes :
- CRÉATION ET DÉVELOPPEMENT D'UN PORTEFEUILLE CLIENT/PROSPECT
- VENTE ET CONSEIL AUPRÈS DES CLIENTS :
- SÉLECTION ET RECRUTEMENT DES CANDIDATS :
Cette définition de fonction ne saurait être considérée comme exhaustive, le ou la Consultant-e exerce l'ensemble des tâches nécessaires au bon fonctionnement de l'agence.
INFOS PRATIQUES
- Type de contrat : Alternance
- Durée : 12 mois
- Localisation : Nantes
- Rémunération : Selon la grille légale en vigueur
- Offre en collaboration avec l'Ecole Ingensia
PROFIL
Et vous ?
- Avoir validé un Bac +2, idéalement en Ecole de Commerce, et souhaiter continuez en Bac +3
- Excellent relationnel et sens de l'écoute
- Goût du challenge, persévérance et esprit d'équipe
- Capacité d'analyse pour évaluer les profils et comprendre les enjeux clients
- Organisation, rigueur et gestion des priorités
- Aisance avec les outils numériques (jobboards, CRM, LinkedIn, etc.)
- Une formation en ressources humaines ou commerce est un plus
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Bienvenue chez Rh Mania
Fort de notre expérience de plus de 10 ans dans le recrutement, nous accompagnons nos clients dans leurs problématiques de recrutement en CDD/CDI.
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