Chef d'Equipe en Viticulture H/F Anjou Viti Services
Mûrs-Erigné - 49 CDD- 14 - 16 € / heure
- 45 jours
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
ANJOU VITI SERVICES, recherche un ou une chef d'équipe en viticulture pour encadrer et former des salariés en parcours d'insertion professionnelle dans le cadre des vendanges.
LE PROFIL : Vous avez la maîtrise des travaux de la vigne et particulièrement les vendanges.
Dans votre bagage, nous aimerions trouver : de l'autonomie, de la réactivité et de l'adaptabilité - une connaissance du pilotage d'une équipe de 5 à 6 personnes - un excellent relationnel, et de la sensibilité aux problématiques de l'inclusion.
LES MISSIONS : Assurer une prestation vendanges sur différents sites - contribuer à la qualité de la relation avec le client, être le garant de la qualité des chantiers - animer, contrôler et organiser le travail d'une équipe - accompagner les salariés en parcours d'insertion dans leur formation et leur montée en compétences.
Le poste basé à MURS ERIGNE (49610) est à pourvoir fin août, début septembre dans le cadre d'un CDD saisonnier de 4 à 6 semaines. Le permis B est indispensable.
L'entreprise est rattachée à la convention collective 7025 : CCN des entreprises de travaux et services agricoles, ruraux et forestiers - ETARF
Le salaire horaire sera fixé en fonction de l'expérience du candidat (minimum 14 € brut de l'heure) - panier 5 €/jour de travail - Le salaire est mensualisé et annualisé.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Techniques d'ébourgeonnage, Techniques d'effeuillage, Techniques de soins aux arbres ou ceps, Entretenir un arbre, une plantation
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
Secteur d'activité : Activités de soutien aux cultures
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Mûrs-Erigné - 49
- CDD
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