Risk Manager Senior - Gestion des Risques Liés à la Sous-Traitance des Services Tic Dora H/F Matmut
Rouen - 76 CDISuper recruteur
- 45 000 € / an
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
#pas juste un métier#
Nous recherchons un/e risk manager senior en charge du risque de sous-traitance Technologie de l'Information et de la Communication Groupe Matmut pour appuyer les travaux du pole risques numériques, sous-traitance et continuité d'activité au sein de la direction gestion des risques du Groupe.
Sous le management d'un Responsable de Pôle et en étroite collaboration avec le risk manager en charge du risque de sous-traitance Solvabilité 2, vous êtes en charge sur un périmètre Groupe (directions, entités & affiliés) de :
- Animer et former un réseau de Correspondants Sous-Traitant au sein du Groupe,
- Créer et organiser un comité sous-traitance groupe,
- Mettre à jour la politique de sous-traitance et s'assurer de sa cohérence avec le dispositif global de gestion de risques,
- Piloter la mise en place d'un outil de gestion des risques des sous-traitants,
- Piloter la campagne annuelle de recensement et d'évaluation des tiers et vous assurer de la mise à jour de la cartographie des tiers, la qualification des tiers, évaluation de risques,
- Consolider le registre d'information des tiers (remise ACPR DORA) en coordonnant les différents contributeurs et vérifier la complétude & qualité des données,
- Assurer un reporting à l'échelle du Groupe sur les sous-traitants TIC,
- Centraliser, coordonner et remonter les alertes / incidents majeurs liés au sous-traitants,
- Réaliser le contrôle de second niveau des sous-traitants en incluant des actions ciblées sur les prestataires les plus sensibles,
- Contribuer au projet de mise en conformité DORA,
- Effectuer une veille réglementaire et un benchmarking sur les activités de gestion de tiers, en lien avec les exigences de la réglementation DORA.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Nous examinons attentivement votre candidature
-
Nos chargé.e.s de recrutement vous recontacte pour un premier échange
-
Vous rencontrez en visio/présentiel un.e chargé.e RH puis le.la manager du poste
-
Félicitations ! Nous vous préparons votre intégration
L'adresse du poste
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Le profil recherché
#pas juste un profil #
Les compétences attendues sur ce poste ?
- Autonomie
- Conduite de réunion, gestion de projet
- Esprit d'équipe : bon relationnel et capacité à travailler en transverse avec différents services
- Capacité d'analyse / esprit de synthèse et de résolution de problèmes
- Prise de recul, rigueur, précision et sens de l'organisation
- Agilité et capacité d'adaptation
- Autonomie, force de proposition, prise d'initiative
- Très bonne utilisation des outils bureautiques
- Très bonne expression orale et écrite
Connaissances nécessaires ?
- Maîtrise de la gestion des risques
- Bonne compréhension de la réglementation du secteur de l'assurance et en particulier DORA
- Connaissances techniques en finance et économie
- Connaissance en systèmes d'information
# pas juste un salaire #
Travailler chez nous, c'est aussi bénéficier d'avantages qui favorisent votre épanouissement
- Matmut Académie (formations et parcours professionnels)
- Salaire à partir de 45 000€ bruts (évolutif selon expérience)
- Intéressement et participation aux résultats
- Mutuelle santé à 2 € par mois
- Remboursement des frais de transport public à hauteur de 75 %
- Comité Social et Économique (CSE) proposant de nombreux avantages
Vous partagez ce sens de l'engagement ? Alors échangeons !
A compétences égales, ce poste est ouvert aux travailleurs en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. L'UES Matmut s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.
Raisons de nous rejoindre
-
Mutuelle/Prévoyance : Mutuelle santé à 2€/mois et contrat prévoyance
-
Flexibilité : Horaires fixes ou modulables et TT selon le poste
-
Mobilité Interne : Accompagnement sur les projets professionnels
-
Formation : Académie STARTER + Parcours Spécifiques selon le poste
-
Transport en commun : Prise en charge à 75 % des abonnements
-
Comité Social d'Entreprise : Subventions sports, culture, vacances...
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
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