Directeur des Ressources Humaines H/F Anider

Détail du poste

Missions principales :
- Définir et piloter la stratégie RH de l'association, en lien avec la Direction Générale.
- Superviser et faire évoluer les procédures RH dans une logique de conformité (convention FEHAP 1951, droit du travail, exigences HAS).
- Encadrer les équipes RH (paie, administration du personnel, développement RH).
- Piloter l'ensemble du processus de paie et les interfaces techniques associées (SILAE).
- Assurer la maîtrise du logiciel de gestion des temps (Octime ou équivalent GTA), garantir la cohérence des plannings et la fiabilité des données de présence.
- Développer et exploiter des tableaux de bord RH (effectifs, absentéisme, masse salariale, GPEC), en lien avec les besoins de pilotage stratégique.
- Gérer les relations sociales (CSE, NAO, etc.) et assurer le dialogue avec les représentants du personnel.
- Structurer et suivre le plan de formation

Rémunération et avantages :
- Selon la convention collective FEHAP (CCN 51) et accords d'entreprise en vigueur
- Salaire selon profil
- Accord de télétravail
- Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 50%
- Ticket restaurant avec prise en charge de 50% par l'employeur
- CSE.

Compétences techniques attendues :
- Maîtrise du logiciel SILAE (exploitation quotidienne, paramétrage, extraction de données).
- Bonne connaissance d'un outil de gestion des temps (GTA).
- Maîtrise avancée d'Excel et capacité de requêtage et d'analyse de données.
- Pratique des tableaux de bord RH, capacité à produire des indicateurs fiables.
- Bonne connaissance du droit social et de la convention FEHAP 1951.
- Expérience significative en animation du dialogue social.

Formation & expérience :
- Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines ou droit social (Master RH, école de commerce avec spécialisation RH, IEP, etc.).
- Expérience confirmée (4 ans minimum) sur un poste similaire avec maîtrise technique des outils RH.

Savoir-être :
- Leadership, sens du service, esprit d'analyse et d'initiative.
- Grande rigueur et organisation.
- Capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires dans une logique collaborative.

L'ANIDER est une association loi 1901 - reconnue « Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif - ESPIC », adhérente de la FEHAP.

L'ANIDER, acteur majeur de l'offre de soins spécialisée, dans la prise en charge des personnes atteintes de maladie rénale chronique, rassemble plus de 250 collaborateurs. Plus d'une soixantaine de néphrologues interviennent pour assurer le suivi médical de plus de 1 400 patients pris en charge chaque année.

L'ANIDER se caractérise par un maillage territorial important sur toute la Normandie, afin d'apporter des réponses de proximité et d'accessibilité en termes d'offre de soins, au travers de ses 23 centres de dialyse, intervenant également auprès des patients à domicile en relation étroite avec les centres hospitaliers et cliniques du territoire.

L'ANIDER possède un service RH constitué de 3 personnes gérant les 23 centres de dialyse, basé dans les locaux du siège administratif situé dans le centre de ROUEN. Le DRH travaille également en étroite collaboration avec la responsable juridique.

Conditions d'exercice :

Le (La) DRH est en charge de définir et mettre en oeuvre la politique RH de l'Association, ainsi que le pilotage des projets et des équipes en cohérence avec le plan stratégique de l'établissement.
Membre du COMEX et rattaché au Directeur Général, le (la) DRH impulse les actions garantissant le succès de la stratégie à long terme de l'association. Le (La) DRH assure également le management de l'équipe RH composée de 3 personnes dont une assistante paie, une assistante RH et une chargée de développement RH.