Responsable de Pôle Sociale H/F LEA

Compétences recherchées

Vos missions seront les suivantes :

Management et organisation de l'équipe
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de gestionnaires de paie et de collaborateurs sociaux.
- Assurer la montée en compétences, la répartition des dossiers et la gestion des priorités.
- Garantir la qualité des prestations délivrées ainsi que le respect des délais.

Supervision technique
- Contrôler et valider les bulletins de paie, les déclarations sociales (DSN) et autres obligations déclaratives.
- Veiller à l'application rigoureuse de la législation sociale, des conventions collectives et des évolutions réglementaires.
- Mettre en place ou actualiser les procédures internes afin d'optimiser la production.

Conseil et accompagnement des clients
- Accompagner les clients du cabinet sur leurs problématiques sociales : contrats de travail, ruptures, organisation du temps de travail, audits sociaux, etc.
- Apporter un conseil adapté, sécurisant et à forte valeur ajoutée, en lien avec les enjeux RH de leurs structures.
- Participer activement aux échanges avec les clients, en autonomie ou aux côtés des associés.

Développement du pôle social
- Contribuer à la structuration et à l'évolution du pôle social : outils, automatisation, amélioration continue.
- Être force de proposition pour optimiser les processus internes et l'efficacité opérationnelle.
- Participer à une veille juridique et sociale permanente afin de sécuriser l'activité du cabinet et de ses clients.