Assistant - Assistante Ressources Humaines H/F Reunion Valorisation Environnement
Saint-André - 974 CDD- 23 000 - 25 000 € / an
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Envie de contribuer à un avenir durable tout en évoluant dans une entreprise valorisant l'inclusion et la diversité?
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Missions principales :
Contribuer avec le/la RRH au bon suivi des process RH.
Gérer l'administration du personnel avec rigueur et discrétion : ouverture / suivi / clôture des dossiers informatisés et physiques du Personnel.
Assurer le suivi des tableaux de bord.
Etablir les contrats de travail.
Contribuer au suivi de la paie (collecte des éléments variables, mise en place des tableaux de chargements en masse des données variables), contrôle des paies et des fichiers de sortie (virements mensuels, STC, DSN).
Contrôler les bulletins de salaires du personnel.
Gérer les déclarations d'arrêt maladie, accident du travail, maternité et paternité.
Suivre et contrôler la Gestion des Temps Automatisées : analyse des anomalies, actions correctives, rappels des procédures.
Piloter le process des visites Médicales dans le respect des obligations légales.
Collecter les besoins en formation du personnel, suivre les actions de formation.
Suivre le traitement des mesures disciplinaires.
Accompagner l'intégration de nouveaux salariés.
Réaliser des entretiens (recrutement, professionnel).
Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise.
Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion. Suppléer le/la RRH durant ses absences dans un souci de continuité de service.
Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Législation sociale, Concevoir des supports de suivi et de gestion, Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Collecte des déchets dangereux
Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Saint-André - 974
- CDD
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