Formateur Référent H/F Entreprendre Ensemble
Coudekerque-Branche - 59 CDD- 2 289,57 € / mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Entreprendre Ensemble est une association reconnue sur le territoire de la Communauté Urbaine de Dunkerque pour son action en faveur des publics en difficultés d'accès à l'emploi.
L'E2C Côte d'Opale a pour objectif d'assurer l'insertion sociale et professionnelle de jeunes en difficulté.
L'E2C Côte d'Opale est en phase de déploiement d'une pédagogie par Approche par Compétences (APC).
5 principes fondamentaux :
- Développer la transversalité dans la mise en oeuvre de la formation ;
- Mieux prendre en compte les activités réelles d'apprentissage ;
- Intégrer une posture d'accompagnement réflexif ;
- Renforcer les temps de retour sur expérience ;
- Renforcer le travail d'équipe.
Sous l'autorité du directeur de l'E2C et la responsabilité directe du responsable de site de Coudekerque-Branche, vous serez chargé-e d'accompagner des jeunes de 16 à 29 ans dans le développement de leurs compétences professionnelles, sociales et citoyennes.
Missions :
1/ Animer un face à face pédagogique en collectif et en individuel en mode approche par compétences (APC)
Préparer le contenu de l'intervention
Mettre au point une démarche d'animation en empruntant à des techniques spécifiques et en favorisant la transmission des savoirs
2/ Contribuer à la construction et au développement de supports pédagogiques
Collecter, sélectionner et organiser l'ensemble de la documentation
Synthétiser, indexer et classer les documents
Concevoir des outils et des supports adaptés (fichiers, répertoires, annuaires...)
3/ Être le référent d'un groupe de jeunes
Réaliser des entretiens individuels, des visites de stage en entreprise
Établir un diagnostic individuel sur la situation du public reçu
Coopérer avec les référents Mission Locale, France travail.
Accompagner le jeune dans l'élaboration de son parcours
4/ Collaborer avec l'ensemble de l'équipe pour assurer la cohérence du parcours des jeunes
Construction des parcours, diagnostic et élaboration du projet, propositions de solutions professionnelles et sociales lors des réunions d'équipe
5/ Assurer un suivi administratif et informatique de l'activité des jeunes suivis
A partir de la charte de saisie du logiciel Sioucs, compléter les données des stagiaires à savoir
Profil recherché :
Être titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac +3).
Ce poste nécessite une parfaite maîtrise des outils numériques, des techniques de recherche d'emploi et du français oral et écrit.
L'APC entraine une transversalité dans la mise en oeuvre de la formation, impliquant donc une forte polyvalence dans les ateliers animés.
Expérience professionnelle appréciée :
- En entreprise, en agences de travail temporaire, en animation ou en coaching ;
- Auprès d'association oeuvrant sur les thématiques de la citoyenneté, en tant que partenaire ou en tant que bénévole.
Pour ce poste, il est important d'être concerné par les problématiques du jeune sur les champs professionnel, social et citoyen.
Les connaissances :
- Connaissance des publics jeunes
- Connaissance du bassin de l'emploi local et des acteurs sociaux
Les savoir-faire :
- maîtrise des méthodes d'apprentissage et des méthodologies d'évaluation
- maîtrise des techniques de recherche d'emploi
- Capacité à construire et alimenter des outils pédagogiques
- Capacité à tenir un dialogue partagé avec le monde de l'entreprise
- Maîtrise du français oral et écrit
Les savoir-être :
- Sens du relationnel développé avec un public jeune et adulte
- Capacité d'écoute, empathie et fermeté
- Rigueur et organisation
Des déplacements sont prévus et font d'objet d'un remboursement des frais engagés. Ils sont essentiellement sur le territoire de la CUD mais peuvent être ponctuellement en Hauts de France et en France.
Modalités de recrutement :
1.Première sélection sur CV / 2. Entretien de recrutement
Une production pédagogique et/ou une animation pourra être demandée.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Accompagner une personne dans l'acquisition de connaissances, Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées, Animer un atelier à thème, Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques, Corriger des évaluations (exercices, travaux pratiques, examens)
Permis : B - Véhicule léger souhaité
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Coudekerque-Branche - 59
- CDD
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