Chargé·e de Formations et Relations Territoriales Occitanie H/F Groupe SOS
Montpellier - 34 CDD- 25 000 - 27 000 € / an
- 1 an
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public hospitalier
Les missions du poste
Reconnect, association du Groupe SOS, créée en 2008, a pour mission de lutter contre la fracture numérique qui touche les publics précaires.
Dans cet objectif, l'association a développé 3 activités :
Un outil de coffre-fort numérique permettant de sécuriser les papiers et les copies numériques des documents administratifs des personnes accompagnées.
Un logiciel métier pour les professionnels de l'accompagnement social, pour faciliter le suivi des personnes accompagnées, les démarches et l'édition de statistiques sur l'activité d'un établissement.
Des actions de formation :
o Auprès des bénéficiaires de structures partenaires :
- Ateliers numériques portant sur les savoirs numériques de base, l'insertion professionnelle, les démarches administratives...
- Permanences et ateliers pour former à la prise en main du coffre-fort numérique.
o Auprès des professionnels de structures afin de former à l'utilisation des outils Reconnect (coffre-fort numérique et Reconnect pro), ainsi que sur un ensemble de savoirs-faire numériques.
Directement rattaché à la responsable de l'antenne, après avoir été formé.e aux compétences techniques et sociales nécessaires, vous serez chargé.e
- De développer et d'animer les activités d'accompagnement numérique
- Et du déploiement et de la formation aux outils de Reconnect sur la région Occitanie.
ANIMER LES ACTIONS DE TERRAIN ET MÉDIATION NUMÉRIQUE
Animer des ateliers de formation auprès des professionnels et des ateliers numériques auprès de personnes accompagnées dans des structures d'accompagnement social - à raison de 4 à 5 fois par semaine selon le volume d'activité de l'antenne.
Accompagner les professionnels de l'action sociale à la prise en main des outils Reconnect (travailleurs sociaux, responsables de structure, bénévoles) lors de nouveaux partenariat.
Collecter les retours terrain des professionnels et des bénéficiaires
Effectuer un suivi administratif lié aux exigences de la certification Qualiopi (reporting, montée en compétence des bénéficiaires)
GESTION DE PROJETS D'INCLUSION NUMÉRIQUE
o Co-construire les parcours d'ateliers en fonction des besoins des bénéficiaires avec les partenaires et organiser les interventions
o Renforcer le lien avec les partenaires existants
o Mettre en place, organiser et faire les bilans des projets
DÉVELOPPER LES PARTENARIATS ET L'ÉCOSYSTÈME DE RECONNECT
Apporter un appui à la prospection et rencontre de nouveaux partenaires :
oDévelopper et fidéliser les partenariats sur le territoire (outils Reconnect et médiation numérique)
o Échanger avec les acteurs locaux, les financeurs...
Participer à la veille et aux réponses aux Appels à projet pour financer des projets d'inclusion numérique.
Participer aux actions de visibilité de l'association
PARTICIPER A LA VIE DE L'ASSOCIATION AU NATIONAL
Effectuer des missions transverses en lien avec le siège de l'association et travailler en lien avec l'équipe
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Dépôt de la candidature puis étude par le manager
-
Pré-sélection par le manager et qualification téléphonique
-
Entretien avec le manager et potentiellement les membres de l'équipe
Le profil recherché
Ce poste est destiné à une personne sensibilisée aux problématiques de précarité, ayant une appétence pour les interventions auprès de différents publics en difficulté et auprès des professionnels (en moyenne 4 à 5 interventions par semaine, volume pouvant évoluer en fonction de l'activité).
Très à l'aise avec le numérique, doté(e) d'un bon relationnel et de compétences pédagogiques, vous avez l'esprit d'initiative et êtes autonome. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez activement au déploiement de l'antenne sur le territoire et participerez à la prospection de nouveaux partenaires afin de renforcer notre ancrage local, au service de notre mission.
Une expérience réussie dans le secteur de la formation et/ou de l'action sociale serait un plus.
Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Rémunération : entre 25 et 27 000 Euros brut annuel (selon expériences)
Contrat : CDD 12 mois - statut non cadre
Lieu : Montpellier et déplacements fréquents en Occitanie à prévoir (permis et véhicule fortement recommandé)
A pourvoir : prise de poste fin août - début septembre 2025
Raisons de nous rejoindre
-
Trouver du sens et s'épanouir dans des métiers utiles à la société
-
Intégrer des équipes aux pratiques bienveillantes et inspirantes
-
Participer à un projet global à impact positif pour la société
-
Rejoignez un employeur inclusif et engagé pour le bien de tous
Bienvenue chez Groupe SOS
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
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Rémunération :
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