Responsable RH Personnel Medical H/F Fédération Hospitalière de France

Détail du poste

Descriptif Le Centre Hospitalier La Chartreuse est l'établissement public de santé mentale de référence du département de la côte d'Or. Il regroupe 5 secteurs de psychiatrie de l'adulte et un inter secteur de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
Établissement polyvalent de 672 lits et places, il propose une offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico sociale.
L'activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d'arrêt, réhabilitation psychosociale.
Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d'Or et Haute-Marne (GHT 21-52).
Le CHLC, c'est aussi un établissement situé au cur d'un parc arboré, détenteur du Trophée environnemental biodiversité 2024, qui offre un environnement propice au bien-être, et un cadre de travail / de vie attractif.
De par sa localisation au cur de Dijon, capitale régionale dynamique et ville universitaire réputée, le CH la Chartreuse bénéficie d'un environnement culturel, patrimonial et gastronomique exceptionnel :
Centre-ville historique à 15 minutes à pied
Cité internationale de la gastronomie et du vin située à proximité de l'établissement
Réseau de transport développé (tramway, bus[1], TGV à 1h40 de Paris),
Tissu associatif, culturel et sportif dense
Patrimoine UNESCO (Climats du vignoble de Bourgogne, centre historique)
Qualité de vie reconnue (ville verte, piétonne, accessible et vivante).

MISSIONS
Votre principale mission sera, en collaboration avec la Directrice du personnel médical (DRHAM), d'assurer la gestion du personnel médical et de la politique relative au personnel médical du Centre hospitalier La Chartreuse.
Vous serez référent(e) de la gestion administrative du personnel médical dans le respect de la réglementation et du projet d'établissement. Interlocuteur dédié auprès du Président de la CME et des chefs de pôles, en complémentarité avec le DRHAM, vous apporterez les conseils et préconisations sur toutes questions relatives aux statuts des personnels médicaux dans une relation de confiance.
En complément, vous aurez la charge de la gestion administrative efficace des instances consultatives de l'établissement des personnels non soignants (Comité Social d'Établissement et F3SCT).
Mise en uvre de la stratégie relative au personnel médical en support des orientations stratégiques de l'établissement
Préparation, coordination et suivi des instances consultatives de l'établissement des personnels non médicaux (Comité Social d'Établissement et F3SCT) en étroite collaboration avec le DRHAM et la Responsable RH.
ACTIVITES
Gestion prévisionnelle des effectifs et des compétences, pilotage financier des ressources médicales
Gestion des carrières et des recrutements
Appui aux missions institutionnelles de la DPM
Gestion administrative des instances consultatives CSE et F3SCT

PROFIL
Maîtrise des statuts des personnels médicaux
Connaissance et pratique du terrain
Connaissance en comptabilité et gestion financière
Organisation, rigueur et aptitudes managériales
Sens du relationnel et discrétion, compréhension des attentes et des besoins du corps médical et plus généralement des professionnels hospitaliers
Autonomie et sens de l'initiative
Écoute et diplomatie
Capacité d'adaptation, d'analyse et autonomie
Qualités rédactionnelles et de synthèse
Compétences en gestion de projet et conduite du changement
Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques
Connaissances de CPAGE, BO, BI et Chronos seraient un plus

NATURE ET NIVEAU DE FORMATION
Concours d'Attaché d'administration hospitalière ou Bac +5 dans les domaines suivants : ressources humaines, management et gestion des établissements de santé ou apparenté
Expérience souhaitée dans le domaine des affaires médicales
Une expérience en encadrement ou coordination d'équipe constitue un atout

CONDITIONS D'EXERCICE
Type de contrat : CDI Détachement ou Mutation pour les fonctionnaires
Localisation : Dijon (21000) - Accès direct à l'établissement par les lignes de bus L3, B12 et B13. Arrêts de tram à proximité (gare) parkings gratuit au sein de l'établissement.
Quotité : temps complet
Horaires : du lundi au vendredi à définir dans l'amplitude de 8h30 à 18h30 ; 19 RTT (forfait cadre)