Contrôleur de Gestion Sociale Financier H/F Chu Besancon
Besançon - 25 CDI- 2 200 - 2 300 € / mois
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Détail du poste
- Assurer le suivi et pilotage budgétaire des effectifs, des dépenses de personnel et des recettes (mise à disposition, dotations ARS etc.),
- Participer à la comptabilité analytique de l'établissement (ENC/RTC),
- Assurer le suivi des dépenses de personnel affectés à des activités financées par des crédits spécifiques : recherche, subventions, missions d'intérêt général et fonds d'intervention régional,
- Calculer les provisions des Comptes Epargnes Temps (CET) : estimer, évaluer et analyser les provisions CET du CHU selon la réglementation en vigueur, pour validation auprès des commissaires aux comptes,
- Réaliser les enquêtes et les études nationales et/ou internes (SAE, Benchmarking, calcul des coûts moyens par statut et par grade,.),
- Réaliser le suivi de l'activité libérale et des redevances des praticiens,
- Garantir la fiabilité et la pertinence des données,
- Assurer la production et la cohérence de tableaux de bord
- Contrôleur de gestion référent de la DRCI dans le cadre du suivi financier des projets de recherche en lien avec l'attaché d'administration hospitalier
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Suivre le système d'informations de gestion
Qualification : Technicien
Secteur d'activité : Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Besançon - 25
- CDI
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