Assistant Ressources Humaines et Action Sociale - Métropole du Grand Nancy H/F Fonction publique Territoriale
Nancy - 54 Fonctionnaire- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Cadre d'emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux
Filière administrative
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Référence de l'annonce : GN 25-104
Seules les candidatures transmises sur notre site (http://www.grandnancy.eu/candidature) seront examinées
Territoire de 260 000 habitants, dont 50 000 étudiants, composé de 20 communes, à 1h30 de Paris en TGV, le Grand Nancy se situe dans la Région Grand Est, au c½ur du Sillon Lorrain qui réunit les villes et agglomérations de Thionville, Metz, Nancy et Épinal, soit 1,4 million d'habitants.
Résolument humaine et accueillante, la Métropole élabore et construit des projets innovants d'aménagement, de développement économique, écologique, solidaire, culturel et sportif qui concourent au rayonnement du territoire et au bien-être de ses habitants.
Au sein du pôle ressources mutualisé, la Direction des Ressources Humaines est mutualisée depuis 2 ans entre la Métropole du Grand Nancy, la Ville de Nancy et son CCAS. C'est dans ce cadre dynamique que vous contribuerez à la gestion des tickets restaurant, à l'attribution des médailles d'honneur, ainsi qu'aux projets transverses liés à l'action sociale et au bien-être au travail.
Médailles d'honneur du travail
* Établir et actualiser les listes des agents éligibles
* Instruire les dossiers : recueil des pièces, analyse, saisie, envoi à la préfecture
* Organiser les cérémonies des retraités et des remises de médailles
* Informer les agents sur les critères et la procédure
Cartes restaurant (agents Métropole, Ville de Nancy, CCAS et SDIS)
* Participer à la rédaction du cahier des charges
* Assurer la gestion administrative des cartes : commandes, activation, renouvellements
* Vérifier les listes d'agents bénéficiaires en lien avec les services RH
* Contrôler les éléments liés à la paie et à l'attribution des droits
* Assurer le suivi des factures et leur paiement
Action sociale et projets transverses
* Suivre les actions menées par les CAS et les Amicales
* Instruire les demandes de subventions
* Gérer les garanties prévoyance et obsèques
* Participer à la définition et à la mise en ½uvre de la politique d'action sociale
* Rédiger des documents cadres (guides, notes...)
* Contribuer aux actions liées au bien-être au travail
Fonctions transversales
* Participer à l'instruction de dossiers administratifs RH
* Assurer un lien avec les services Carrière et Paie pour la mise à jour des dossiers agents
* Renseigner les agents et assurer un rôle d'appui sur les thématiques du service
* Participation à l'organisation des élections professionnelles (1 fois/4 ans)
Le profil recherché
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale
- Maîtrise des outils bureautiques et capacité à instruire des dossiers administratifs
- Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais
- Bonnes qualités relationnelles et sens du service public
- Capacité à travailler en transversalité et à rendre compte
- Esprit d'initiative et force de proposition
- Discrétion professionnelle, pédagogie et esprit d'équipe
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Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
22 750 € / an 1 896 € / mois 12,50 € / heureSalaire brut estimé
24 570 € / an 2 048 € / mois 13,50 € / heureEstimation haute
27 500 € / an 2 292 € / mois 15,11 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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