Directeur·trice des Ressources Humaines H/F Garnier

Détail du poste

Rattaché·e à la Direction Générale, vous prenez en charge la structuration, la mise en oeuvre et le pilotage global de la fonction Ressources Humaines au sein de l'entreprise.

Vous intervenez à la fois sur le plan stratégique et opérationnel, avec un périmètre large intégrant la gestion RH, la communication interne et l'animation d'une équipe opérationnelle.

Vos principales responsabilités :

Pilotage RH global et stratégique
- Définir et mettre en oeuvre la politique RH du groupe (recrutement, intégration, formation, développement des compétences, gestion des carrières, etc.)
- Structurer les process RH et accompagner les évolutions organisationnelles
- Assurer une veille juridique et garantir la conformité sociale

Management et encadrement
- Accompagner les responsables d'équipe dans leur posture managériale
- Être un appui de proximité dans la gestion quotidienne des ressources humaines
- Participer activement aux décisions du comité de direction

Communication RH
- Développer les outils et canaux de communication interne
- Renforcer la culture d'entreprise, la cohésion des équipes et le sentiment d'appartenance

- Assurer le suivi opérationnel et managérial de cette entité
- Garantir l'efficacité des équipes et la qualité de service

Le poste est à temps plein, en CDI, basé à Romilly-sur-Seine (10), avec un statut cadre.
Vous intégrez le comité de direction et travaillez en lien étroit avec la direction générale.
La prise de poste est souhaitée dès que possible.

Vous justifiez d'une expérience significative (minimum 3 ans) dans une fonction RH généraliste ou de direction. Vous maîtrisez les enjeux liés à la gestion des ressources humaines dans leur globalité (recrutement, droit social, développement des compétences, accompagnement managérial...).

Doté·e d'un bon sens de l'organisation et d'un leadership naturel, vous savez fédérer, structurer et accompagner le changement avec pragmatisme.
Vous êtes à l'aise dans un rôle polyvalent, mêlant stratégie et opérationnel, et appréciez travailler en lien direct avec la direction.

Autonomie, rigueur, discrétion, sens du dialogue et capacité d'adaptation seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Directeur·trice des Ressources Humaines (F/H)
Romilly-sur-Seine (10) - CDI - Temps plein - Statut Cadre - Membre du Comité de Direction

Le Groupe Garnier, acteur reconnu du transport sanitaire (Ambulances Garnier) et de la distribution de matériel médical (Distri Club Médical) dans l'Aube, poursuit son développement et renforce sa structuration.
Nous recherchons notre futur·e Directeur·trice des Ressources Humaines et de l'Encadrement, pour incarner la fonction RH dans sa globalité et accompagner notre croissance avec ambition et sens humain.

Vos missions :

Rattaché·e directement à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous jouez un rôle stratégique dans l'organisation et contribuez activement à la structuration managériale du groupe.
Vos responsabilités sont réparties autour de trois axes majeurs :

Pilotage stratégique de la fonction RH
- Définir et mettre en oeuvre la politique RH du groupe (recrutement, développement des compétences, relations sociales, gestion des carrières, etc.)
- Structurer les processus internes RH dans une logique d'optimisation et d'anticipation
- Accompagner les managers dans leurs responsabilités humaines et managériales

Communication RH interne et externe
- Développer la marque employeur en cohérence avec les valeurs du groupe
- Renforcer la communication interne pour favoriser la cohésion et l'engagement des équipes
- Être l'interlocuteur·trice RH de référence auprès des parties prenantes internes et externes

Animation de l'activité Distri Club Médical
- Participer au développement opérationnel de notre enseigne spécialisée en matériel médical
- Soutenir les équipes dans leur organisation, la gestion de la performance et la qualité de service

Profil recherché :

Vous disposez d'une expérience confirmée (minimum 3 ans) dans une fonction RH généraliste ou de direction, idéalement en PME ou dans un environnement en transformation.

Compétences et qualités attendues :
- Forte capacité d'analyse et de structuration
- Leadership naturel et sens de l'écoute
- Autonomie, rigueur, et sens des priorités
- Capacité à fédérer autour d'un projet commun

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine, locale, engagée, et où les valeurs d'exigence, bienveillance et service prennent tout leur sens ? Rejoignez-nous !