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RRH Territorial H/F Esrp Epnak Bordeaux

Bordeaux - 33

CDI

Résumé de l'offre

Bac +3, Bac +4
Bac +5
Service public des collectivités territoriales
Exp. 1 à 7 ans

Les missions du poste

Vous êtes engagé(e), audacieux(se), agile et passionné(e) par les ressources humaines ? Rejoignez l'EPNAK, acteur majeur du médico-social, présent dans 11 régions, qui accompagne plus de 6000 personnes en situation de handicap ou en insertion.

Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Territorial Sud-Ouest et fonctionnellement à la DRH, vous appliquez le projet stratégique national et la politique RH sur le territoire Sud-Ouest en marque employeur à tous les niveaux et auprès de tous les publics internes/externes.
Mettre en place et décliner les projets et la politique RH sur le territoire :
- Participer à l'élaboration de la stratégie budgétaire/financière des unités, notamment le suivi de la masse salariale, en lien avec les orientations RH nationales.
- Accompagner les unités dans la vie des emplois, mise à jour des tableaux en lien avec la responsable recrutement/GEPP.
- Mettre en place les outils de suivi/reporting RH territorialisés.
- Participer à l'élaboration du RSU et en assurer une déclinaison territoriale.

Conseiller et accompagner les opérationnels et manageurs en lien avec les référents RH nationaux :
- Conseiller les manageurs sur les problématiques RH : droit du travail, statut FPH, formation, recrutement, intégration, entretiens, carrière/mobilité, rémunération, temps de travail.
- Mener les procédures disciplinaires (hors mise à pied/licenciement) et d'inaptitudes pour les non-cadres et hors salariés protégés, ainsi que les ruptures conventionnelles.

Piloter le recrutement du territoire en lien avec le référent RH national :
- Définir les besoins de recrutement avec les unités selon le tableau des emplois national.
- Piloter le processus (annonces, clôture.).
- Participer aux jurys de sélection cadres si besoin.
- Développer les partenariats locaux (écoles, réseaux, services publics).
- Accompagner les unités dans l'intégration des nouveaux professionnels.

Contribuer au développement des compétences en lien avec le référent RH national :
- Mettre en oeuvre la campagne des entretiens managériaux.
- Analyser les besoins formation, définir les priorités avec les unités et assurer la remontée nationale.
- Superviser les actions du plan de développement des compétences, signer les conventions.
- Piloter l'organisation des concours FPH.

Décliner la démarche SSCT nationale :
- Coordonner les actions SSCT avec le préventeur territorial et le référent national.
- Promouvoir la politique handicap (convention FIPHFP) avec le référent handicap national.

Assister la Direction Territoriale dans la gestion des relations sociales :
- Préparer les réunions des instances (CSE T, CSSCT T.) : convocation, ODJ, diffusion, maj BDESE.
- Accompagner la DT dans l'animation des réunions.
- Coanimer les relations avec les représentants du personnel.
- Suivre les délégations des instances.
- Veiller à l'application des procédures nationales.

Gérer l'activité et superviser les équipes :
- Assurer la liaison avec les gestionnaires paie/carrière, encadrer les assistants RH et préventeurs.
- Apporter un appui technique sur les pratiques, l'éthique et la déontologie.
- Optimiser l'organisation en mobilisant d'autres ressources.
- Rendre compte à la DRH et à la DT via les outils de pilotage.
- Participer au rapport d'activité DRH/territoire.
- Contribuer à la démarche qualité et RGPD.

Bac +5 en RH avec expérience significative sur poste similaire.Dans une démarche d'amélioration continue, vous savez vous remettre en question, faire évoluer vos pratiques, travailler en pluridisciplinarité, animer des réunions, piloter des projets/groupes de travail. Personne ressource, vous êtes force de proposition, réactif(ve), synthétique, avec de bonnes capacités rédactionnelles.
Avantages : Congés supplémentaires (23 RFC+9 CT+25 CP) Mutuelle,Prévoyance, CET, CSE, Indemnité complémentaire 238€.
Poste non soumis à horaire.

Le profil recherché

Experience : 12 Mois

Compétences : Législation sociale, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, Conseiller des responsables de service, Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes, Piloter la réalisation des entretiens annuels du personnel

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Bienvenue chez Esrp Epnak Bordeaux

L'EPNAK est un établissement Public National qui oeuvre pour l'accompagnement des publics vulnérables.
L'EPNAK Sud Nouvelle Aquitaine gère des établissements médico-sociaux : un ESRP-ESPO à Bordeaux et Rochefort, un relai parental à Angoulême, un dispositif de répit en Dordogne, deux MECS à Bordeaux et Mérignac.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Bordeaux

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

39 900 € / an 3 325 € / mois 21,92 € / heure

Salaire brut estimé

48 500 € / an 4 042 € / mois 26,65 € / heure

Estimation haute

61 500 € / an 5 125 € / mois 33,79 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

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RRH Territorial H/F

Esrp Epnak Bordeaux

Bordeaux - 33
CDI

Publiée le 24/06/2025 - Réf : 194HWGM

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

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Intérim

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