Assistant Administration du Personnel et Paie H/F Arnal - Résotainer

L'Assistant Administration du Personnel et Paie assure la gestion administrative des salariés (de l'entrée à leur sortie) et participe à l'élaboration de la paie. Il veille à l'application des obligations légales, réglementaires et conventionnelles dans le respect des délais.

GESTION DE LA PAIE
- Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes...)
- Préparer les bulletins de paie
- Vérifier la conformité des bulletins
- Participer au contrôle et à la clôture mensuelle de la paie
- Gérer les soldes de tout compte

SUIVI DES OBLIGATIONS LEGALES ET DECLARATIONS
- Mettre à jour les dossiers du personnel
- Participer aux déclarations sociales (DSN, mutuelle, prévoyance...)
- Suivre les évolutions légales et conventionnelles en lien avec la paie

ADMINISTRATION DU PERSONNEL
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Assurer l'intégration administrative des nouveaux embauchés (DPAE, création de dossier, mutuelle/prévoyance...)
- Suivre les périodes d'essai, absences, congés, visites médicales
- Gérer les départs : documents de fin de contrat, attestations Pôle emploi, certificats de travail

SUPPORT RH
- Participer à la mise à jour des procédures internes
- Assurer un reporting RH (tableaux de bord sociaux, indicateurs paie...)
- Répondre aux questions des salariés sur leur paie ou leur situation administrative
- Réaliser les actions nécessaires en lien avec les absences maladies et AT et notamment les déclarations