Chargé des Relations Sociales et Développement RH H/F Five Guys
Paris 9e - 75 CDI- Bac +5
- Distribution • Commerce de gros
- Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Tous nos produits sont frais et de qualité. Nos clients peuvent eux-mêmes élaborer leurs burgers parmi nos 250 000 compositions et profiter d'une succulente expérience client.
Five Guys est aujourd'hui une marque en pleine expansion sur le territoire Français qui valorise les évolutions et permet également la mobilité interne.
Quelques-unes de tes missions :
Accompagnement managérial des Directeurs de restaurants :
- Conseiller les Directeurs de restaurants en mobilisant ton expertise RH pour améliorer la gestion des équipes et maintenir un climat social de qualité.
- Superviser les procédures disciplinaires en veillant au respect du cadre légal.
- Accompagner les Directeurs dans la mise en oeuvre de plans d'action pour réduire le turnover et l'absentéisme.
- Veiller à la prévention des risques et à la sécurité au travail (notamment par l'établissement des DUERP/PAPRIPACT).
- Effectuer au minimum deux visites annuelles dans chaque restaurant de votre périmètre.
Relations collectives :
- Préparer les documents pour les instances représentatives du personnel.
- Suivre et décompter les heures de délégation.
- Garantir la mise à jour des documents obligatoires accessibles via la BDES.
Projets RH :
- Contribuer au développement des politiques RH initiées par la Direction (politique handicap, enquêtes d'engagement, etc.).
- Assurer la communication autour des projets RH, favorisant le développement de la marque employeur.
- Assurer un suivi des KPI's RH.
Tableaux de bord sociaux :
- Élaborer et actualiser les documents sociaux obligatoires (KPIs RH, DUERP, bilan social, etc.).
- Superviser les affichages et communications RH obligatoires dans chaque restaurant.
Qui es-tu?
- Titulaire d'un Bac +4/5 en Droit social ou Ressources Humaines, tu justifies d'une expérience réussie sur un poste similaire (hors alternance et stages).
- Tu as géré de manière autonome une population répartie sur plusieurs sites, en assurant un accompagnement RH de proximité.
- Tu as connaissances solides en Droit du travail te permettent de conseiller efficacement les managers sur les aspects juridiques liés aux relations de travail.
Tu fais preuve d'esprit d'équipe, d'adaptabilité, d'écoute et de discrétion.
Rejoindre Five Guys c'est :
- Rejoindre une entreprise en pleine croissance où les opportunités de développement sont nombreuses et multiples,
- Etre reconnu(e) et valorisé(e),
- Trouver une ambiance familiale et bienveillante où la recherche de performances est saine et motivante.
Five Guys s'engage en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Nous te contactons pour un premier échange téléphonique
-
Nous te proposons un entretien (en visioconférence)
-
Si ton profil correspond, tu rencontres un District Manager (en présentiel)
-
Par la suite, tu découvres nos valeurs lors d'une matinée d'immersion en restaurant
L'adresse du poste
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Calculer mon temps de trajet
Raisons de nous rejoindre
-
Rémunération au dessus du minimum conventionnel
-
Carte tickets restaurants
-
Prise en charge d'une partie des frais de transport en commun
-
Prime mensuelle
-
Mutuelle d'entreprise
-
Formations et processus d'évolution adaptés à chaque poste
Bienvenue chez Five Guys
Five Guys est une entreprise américaine familiale spécialisée dans le burger « gourmet ».
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