Chargés de Contentieux Locataires Partis H/F Lille Métropole Habitat
Tourcoing - 59 CDI- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Immobilier
Détail du poste
Nous recherchons un(e) professionnel(le) passionné(e) pour rejoindre notre équipe en tant que Chargé(e) de Contentieux Locataires Partis. Rattaché(e) au responsable recouvrement, le/la candidat(e) idéal(e) aura pour mission de mettre en oeuvre tous les moyens nécessaires, qu'ils soient internes ou externes, pour assurer le recouvrement des dettes des locataires partis.
Missions principales
- Mener des enquêtes sur les locataires, notamment via des contacts directs ainsi qu'avec différents partenaires sociaux, afin d'analyser les capacités financières des débiteurs et de proposer des solutions adaptées comme la réalisation d'un bilan financier.
- Prendre en charge les dossiers dès le départ effectif du locataire et s'assurer que les documents d'agence et les décomptes de fin d'occupation soient transmis dans un délai de 2 mois maximum suivant la fin du contrat.
- Effectuer un suivi personnalisé pour garantir le respect des engagements pris par chaque partie prenante et maintenir une liaison active avec l'ensemble des partenaires extérieurs comme les services sociaux, juges, avocats, greffes ou encore huissiers.
- Collaborer efficacement avec tous les services internes (agences locales, directions au siège, autres chargés recouvrement).
- Rédiger courriers officiels, documents divers, rapports et conclusions précises.
- Favoriser la résolution à l'amiable par l'élaboration de plans et accords adaptés aux besoins individuels.
- Initier rapidement des poursuites légales lorsque la voie amiable échoue (préparation minutieuse : conciliation de justice, injonctions de payer, assignations...).
- Représenter professionnellement notre organisme lors de conciliations devant différentes juridictions (Tribunaux, Mairie de Quartier etc.).
- Mettre en oeuvre et suivre scrupuleusement toutes procédures d'exécution judiciaire telles que saisie sur rémunérations ou saisies-attributions impliquant étroitement les professionnels du secteur du recouvrement.
- Assurer une mise à jour rigoureuse du système informatique IKOS web avec enregistrement précis (codes procédures appropriées intégrables aisément grâce au suivi chronologique méticuleux soigné depuis ouverture dossier formalisation ultime RGPD-CNIL environnement).
- S'efforcer activement à placer contraintes qualité service principal centre préoccupations multiples fonctions transversales entretenant excellente interface agences autres direction entremêlées préexistant
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Vous serez contacté(e) pour un premier échange téléphonique
-
Vous serez amené(e) à nous rencontrer au siège pour approfondir les échanges
-
Sinon, vous recevrez un retour par mail
Le profil recherché
Le(a) candidat(e) idéal(e) doit avoir :
- Un diplôme Bac +2/Bac +3 dans le domaine du contentieux/recouvrement.
- Une première expérience réussie sur un poste similaire permettant d'enrichir naturellement son expertise existante précieuse.
- Le sens de l'organisation et la capacité à travailler en transversalité
Une expertise des procédures contentieuses et de recouvrement est exigée.
Raisons de nous rejoindre
-
Un parcours d'intégration sur-mesure
-
Des parcours de formations évolutifs
-
Un package de rémunération complet et attractif
-
Prime d’intéressement, prime d'évaluation, prime d'assiduité
-
Compte Épargne Temps, Plan Épargne Entreprise, Plan Épargne Retraite
-
Régime de mutuelle et prévoyance avec une prise en charge sup. à 50%
-
Titres restaurant avec prise en charge à hauteur de 60%
-
Remboursement des frais de transports à hauteur de 75%
-
Une culture de bien-être au travail : équilibre vie pro/vie perso
-
Actions santé, CSE...
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