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Responsable Paie H/F Pôle Emploi

Quimperlé - 29
CDI
Résumé de l'offre
  • 45 000 - 55 000 € / an
  • Télétravail partiel
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 1 à 7 ans

Détail du poste

Présentation :

Dans le cadre de son développement, un cabinet accompagnant les chefs d'entreprises dans la gestion de la paie et des ressources humaines recherche un gestionnaire de paie confirmé qui aura la charge d'un portefeuille et qui sera le référent technique pour répondre aux questions de ses collègues.

Le poste est basé dans le sud Finistère.

La clientèle est constituée principalement par les clients des cabinets d'expertise comptables, associés gérants et des clients gérés en direct principalement dans la grande distribution. Vos missions seront réalisées en coordination et sous la responsabilité des dirigeants.

Fonction :

La personne aura la charge de gérer un portefeuille client et d'être le référent paie au sein d'un cabinet composé d'une équipe confirmée de 8 gestionnaires de paie et d'une juriste.

Compétences :

La personne devra :
- Assurer l'accompagnement technique en veillant la bonne application des règles sociales
- Avoir des connaissances dans l'utilisation des logiciels de paie silae serait un plus
- Assurer une veille juridique en droit social en liaison avec la juriste
- Assurer la bonne application des textes législatifs et garantir la qualité technique des dossiers

Selon le profil, la personne pourra être amenée à animer des formations pour ses clients et pour des institutionnels.
Un temps partiel à 80% est envisageable.
Possibilité de faire du télétravail.
Les horaires sont individualisés.
La personne doit habiter dans un rayon raisonnable du cabinet.

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : 3 An(s)

Compétences : Législation sociale, Réaliser la gestion administrative du personnel

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités comptables

Responsable Paie H/F
Pôle Emploi
  • Quimperlé - 29
  • CDI
Publiée le 24/06/2025 - Réf : 193ZMPL

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