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Un·e Conseiller·e en Insertion Professionnelle - Coach Emploi H/F Val Horizon

Trévoux - 01

CDI

Résumé de l'offre

2 025 € / mois
Bac +2
Bac +3, Bac +4
Service public des collectivités territoriales
Exp. - 1 an
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Détail du poste

LE PÔLE INSERTION ET EMPLOI DE VALHORIZON RECRUTE UN.E CONSEILLER.E EN INSERTION PROFESSIONNELLE / COACH EMPLOI en CDI 35H - PIE20

Le Pôle Insertion et Emploi regroupe plusieurs Ateliers Chantiers d'insertion ainsi qu'une activité d'accompagnement socio-professionnel.
Le Pôle Insertion et Emploi est composé d'une quinzaine de permanents pour l'ensemble des activités qu'il porte.
Dans le cadre de la mise en place d'un nouveau dispositif d'accompagnement des bénéficiaires du RSA, en lien avec le département de l'Ain, le Pôle Insertion et Emploi recrute un.e Conseiller.e en insertion professionnelle en CDI à temps plein, dont le descriptif de poste est le suivant,

Objectifs du poste
Sous la responsabilité de la direction du Pôle Insertion & Emploi de VALHORIZON, intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire, vous aurez en charge l'accompagnement socioprofessionnel des bénéficiaires du RSA. Vous interviendrez comme un véritable "coach emploi", en instaurant dès le départ une relation de confiance et en définissant conjointement un parcours structuré sur 6 mois. Ensemble, vous définissez et valider les étapes mensuelles réalistes permettant de tendre vers l'objectif fixé par la loi plein emploi. L'objectif final étant le retour à l'emploi du bénéficiaire.

Missions principales
Accompagnement des salariés en insertion
- Accueil des bénéficiaires et présentation du dispositif,
- Accompagnement social et professionnel à travers des rendez-vous mensuels :
- Analyser des demandes et freins au retour à l'emploi,
- Accompagner dans l'identification et l'élaboration du projet professionnel
- Suivi des actions
- Relation avec les prescripteurs :
- Echanger sur les parcours
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
- Relation avec les entreprises :
- Se mettre en relation avec des entreprises du territoire pour valider le projet professionnel des bénéficiaires du RSA, notamment pour réaliser des périodes d'immersion, et aider à la recherche d'emploi.
- Suivi administratif :
- Assurer les tâches administratives inhérentes à ces missions telles que la rédaction de bilans de parcours, la tenue de tableaux de suivi

Profil recherché
- Formation diplôme CIP, travailleur social,
- Bonnes connaissances du marché de l'emploi et si possible, du territoire de Trévoux

Qualités professionnelles requises
- Rigueur, méthodologie, autonomie,
- Prise de recul,
- Gestion des priorités, sens de l'organisation,
- Sens de l'écoute active, qualités relationnelles, bienveillance,
- Esprit d'équipe

Caractéristiques du poste :
Type de contrat : CDI, temps plein à 35h par semaine
Statut : Agent de Maîtrise
Salaire : Indice 285 (Convention collective ECLAT (ex. Animation) soit 2 025 € brut mensuel
Lieu de travail : Trévoux avec possibilité de déplacements professionnels dans le cadre de ses missions

Prise de poste au plus tôt

Pour nous rencontrer :
Envoyez votre CV et Lettre de motivation à l'attention de Madame Elodie BONDOUX, Directrice Générale Adjointe (en indiquant la référence et l'intitulé de l'offre dans l'objet)
Référence de l'offre : PIE20

L'adresse du poste

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Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Un·e Conseiller·e en Insertion Professionnelle - Coach Emploi H/F

Val Horizon

Trévoux - 01
CDI

Publiée le 24/06/2025 - Réf : 194GLPB

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CDI

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