Responsable RH Secteur Sanitaire H/F Harry Hope
Montceau-les-Mines - 71 CDIOffre d’un cabinet de recrutement
-
Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.
- 50 000 - 60 000 € / an
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
En binôme avec le Directeur des Ressources Humaines, vous êtes en charge d'un management opérationnel et stratégique des ressources humaines. À ce titre, vous :
- Encadrez et animez une équipe de 6 à 8 collaborateurs (paie, carrières, administration du personnel)
- Supervisez la gestion de la paie, de la carrière, de la protection sociale et du budget RH
- Pilotez les outils de suivi RH : effectifs, masse salariale, absentéisme, EPRD
- Mettez en place et suivez les procédures RH (reclassements, discipline, LDG, indemnitaire...)
- Apportez conseil aux encadrants et aux agents sur leurs problématiques RH
- Participez au dialogue social : préparation des instances, contribution aux projets sociaux
- Suivez les dossiers RH individuels complexes (agents FPH et personnel de droit privé - FEHAP)
- Veillez à la conformité réglementaire et à la mise à jour des paramétrages des logiciels RH (CPAGE, SAGE, CHRONOS, HUBLO...)
CONDITIONS :
- CDI, mutation ou détachement possible
- Rémunération : 45-60 KEUR brut/an
- Congés : 28 jours + 20 RTT
- Accès CGOS (vacances, culture, loisirs)
Le profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Public ou Management hospitalier (Bac +3 à Bac +5).
Expérience significative sur un poste RH généraliste ou de coordination RH, idéalement en secteur santé ou public - mais les profils issus du secteur privé sont bienvenus.
Maîtrise souhaitée de la paie, ou au moins de sa supervision.
Qualités attendues : leadership naturel, posture managériale, rigueur, réactivité, excellent relationnel et grande capacité d'adaptation.
L'entreprise
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
Rejoignez un établissement de soins à taille humaine et à fort ancrage territorial. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un futur départ en retraite, avec une période de transition possible pour faciliter la prise de poste.
Dans une logique de pilotage complet de la fonction RH, vous serez en appui direct de la Direction des Ressources Humaines pour assurer la coordination des activités du service et accompagner les projets RH structurants de l'établissement.
Infos complémentaires
Voir description de poste
- Montceau-les-Mines - 71
- CDI
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