Responsable du Contrôle de Gestion Sociale H/F UFF
Bois-Colombes - 92 CDI- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Rattaché à la DRH, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de la marge commerciale et du contrôle de gestion sociale, en lien étroit avec la Direction Générale et notre maison mère, Abeille Assurances.
Vous encadrerez une personne et serez garant de la fiabilité des analyses, du respect des processus budgétaires et de la cohérence des reportings transmis.
Vos principales responsabilités :
Piloter la performance commerciale
- Assurer la production, la fiabilité et la diffusion des reportings (KPI) à destination de la Direction Générale et du groupe.
- Réaliser les synthèses mensuelles de pilotage, en lien avec les clôtures comptables.
- Garantir la bonne transmission des éléments extracomptables et assurer les rapprochements comptables/gestion.
- Identifier les leviers d'amélioration de la rentabilité via des analyses approfondies.
Conduire le processus budgétaire lié aux effectifs et à la rémunération
- Suivre les effectifs et la masse salariale du réseau commercial.
- Collecter les données nécessaires à l'élaboration des provisions de rémunération lors des clôtures (fast close & clôtures).
- Analyser les écarts entre réalisé et budget, et proposer des pistes d'optimisation.
Superviser le budget et le plan à moyen terme de la marge commerciale
- Définir et structurer les procédures budgétaires en lien avec les départements opérationnels.
- Coordonner la collecte et la synthèse des données.
- Piloter la réactualisation des prévisions et produire les documents de synthèse.
Mettre en place des procédures et indicateurs de contrôle
- Veiller à la mise en oeuvre et à l'actualisation des procédures de gestion et des contrôles internes sur votre périmètre.
- Garantir leur application et leur conformité.
Manager et faire grandir votre équipe
- Définir les rôles, organiser l'activité et fixer les priorités.
- Assurer le recrutement, la montée en compétences et l'animation de votre collaborateur.
- Être le relai de l'équipe auprès des autres directions.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle stratégique avec une belle autonomie.
- Des interactions riches avec les différentes directions (RH, Finance, DG...).
- La possibilité d'évoluer dans un environnement dynamique en pleine transformation.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Diplômé d'un Master en Ressources Humaines ou en contrôle de gestion sociale, avec une forte appétence pour l'analyse des données.
Vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience en contrôle de gestion sociale ou finance RH, idéalement dans les secteurs banque ou assurance. Une première expérience réussie en management (même d'une petite équipe) est un vrai plus.
Vous maîtrisez les outils de reporting, avez une solide compréhension des enjeux RH/finance et savez piloter des projets transverses.
Bienvenue chez UFF
A l'origine du métier de conseiller en gestion de patrimoine, l'UFF est leader sur son marché depuis plus de 50 ans.
L'UFF commercialise l'ensemble des solutions patrimoniales, sélectionnées en architecture ouverte, et administre 13,1 milliards d'Euros d'actifs sous gestion pour le compte de ses 194 000 clients particuliers, professionnels et entreprises (dirigeants et personnes morales).
Présente partout en France, l'UFF compte près de 1 220 collaborateurs(trices), dont près de 850 dédiés(es) au conseil.
Porteuse de fortes valeurs humaines, elle investit dans les compétences et les carrières de ses collaborateurs : 82% d'entre eux déclarent être fiers et satisfaits de travailler à l'UFF, et 81% estiment avoir progressé professionnellement au sein de l'entreprise (enquête interne UFF de climat social 2021).
Engagée, l'UFF est signataire de la Charte de la diversité et de l'initiative #StOpE, contre le sexisme en entreprise.
Infos complémentaires
- Contrat : CDI
- Statut : Cadre
- Démarrage : dès que possible
- Rémunération : 60-65K€ fixe sur 13 mois, selon profil et expérience
- Avantages : prime annuelle sur objectif, prime vacances, primes d'intéressement et participation, PEG, prime retraite supplémentaire, mutuelle, carte tickets restaurant
- Télétravail : 8 jours/mois, après une période d'apprentissage
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