Travailleur Social - O2r - CDD H/F Association APAP
Abbeville - 80 CDD- Bac
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Depuis 1973, l'APAP a pour vocation d'accueillir, de soutenir, de conseiller et d'accompagner les personnes en situation de grande fragilité. Elle intervient auprès des publics les plus éloignés de l'emploi, de la scolarité ou du logement à accéder ou retrouver une autonomie personnelle et sociale en s'appuyant sur des valeurs essentielles telles que : la solidarité, le respect de la dignité, la préservation et le développement du lien social ou encore la cohésion territoriale.
Sous la responsabilité de la Direction de l'association et du-de la chef-fe de service, vous intégrerez le dispositif O2R de notre association.
Vos Principales missions seront les suivantes :
- Mener des actions de repérage afin de capter des personnes dites « invisibles » (en rupture, éloignées du droit commun)
- Être référent-e de parcours de remobilisation pour ces mêmes personnes avec un objectif de levée des freins à l'insertion (accès emploi/formation)
- Dans ce cadre mener des actions collectives, des rencontres partenariales, des entretiens individuels.
- Accueillir et établir un diagnostic (recueil d'informations)
- Elaborer le parcours d'accompagnement personnalisé avec la personne accompagnée et des partenaires : objectifs, échéances, moyens, engagements réciproques
- Développer et entretenir le partenariat sur les différents territoires
- Activer des relais, s'appuyer sur les offres/compétences des partenaires
- Assurer du reporting d'informations sur des outils dédiés
- Effectuer le bilan des parcours et des actions
- Contribuer au rendre compte (remontées d'informations, communications internes, etc)
- Participer aux différentes réunions : institutionnelles, service, équipe, partenariales et instances transversales (groupes de travail, démarche de recherche.)
- Mener des points réguliers avec les professionnels à l'origine de l'orientation et/ou en lien avec le parcours
- Organiser, animer et évaluer des actions collectives
- Effectuer le bilan des actions et les communiquer à la hiérarchie
Qualités professionnelles :
- Travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
- Qualité relationnelle, d'écoute et de
communication
- Capacité d'adaptation et d'évaluation des pratiques éducatives
- Capacité de distanciation
- Repérer et mobiliser les potentialités de la personne ou du groupe
- Coopérer entre professionnels et à différents niveaux : équipes, association, réseau et partenaires
Compétences requises :
- Connaissance des problématiques liées au public accompagné
- Conduite d'entretien (techniques de communication et d'écoute, de médiation)
- Maîtrise de la démarche de construction et animation d'actions socio-éducatives
- Connaissances informatiques : logiciels de base
- Connaissances des techniques de rédaction d'écrits professionnels : rendre compte de son activité
Déplacements : Véhicule de service disponible
Horaires en journée, modulables en fonction des nécessités de service
Rémunération : en fonction de la CCN66 et de l'expérience.
Profil souhaité :
Expérience : au moins 2 ans dans le secteur social sur des fonctions terrain.
Formation : EDUCATEUR/TRICE SPECIALISE/E, ASSISTANT/E SOCIAL/E, DEES, DEASS, DECESF ou équivalent. Bac +3 exigé dans le domaine.
L'adresse du poste
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Le profil recherché
Experience : 2 An(s)
Compétences : Connaissance des dispositifs d'aide sociale, Connaissance des structures d'accueil, Techniques de communication orales, écrites et numériques, Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille, Orienter une personne vers des partenaires relais, Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, Analyser une situation et produire un diagnostic, Assurer la confidentialité des échanges, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive, Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension, Gérer des dossiers de demande d'aide, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches, Informer les personnes sur leurs droits et devoirs, Proposer des solutions adaptées à chaque cas
Permis : B - Véhicule léger exigé
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Abbeville
Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).
Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.
Estimation basse
24 000 € / an 2 000 € / mois 13,19 € / heureSalaire brut estimé
25 800 € / an 2 150 € / mois 14,18 € / heureEstimation haute
27 708 € / an 2 309 € / mois 15,22 € / heureCette information vous semble-t-elle utile ?
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