Maître de Chai H/F Iziwork

Détail du poste

Iziwork, l'agence d'intérim digital #1, recherche un Maître de chai (h/f) à ABEILHAN. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

Amoureux(se) du vin et expert(e) de la vinification ? Ce poste est fait pour vous.

À propos de la mission

En tant que garant(e) de la qualité des vins, vous serez responsable des tâches suivantes :
- Superviser toutes les étapes de la vinification (réception des vendanges, fermentation, élevage)
- Gérer les transferts, soutirages, filtrations et assemblages
- Assurer les contrôles qualité et les suivis analytiques
- Participer à la gestion des stocks et des contenants (barriques, cuves, fûts...)
- Encadrer les équipes en cave pendant les vendanges et le reste de l'année
- Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité

Rémunération & Avantages

Rémunération : 2 000 € - 2 500 € par mois
Avantages :
- 10% d'indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 2 420,00€ - 3 025,00€ par mois
- Demandes d'acompte en 24h
- Un des meilleurs CET de France avec un taux d'intérêt de 10% par an
- Tous vos services dans une application
- Accès rapide à tous vos documents sur notre application
- Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation

Profil recherché
- Formation en oenologie ou expérience significative dans une cave
- Connaissances pointues en procédés de vinification
- Esprit d'équipe, leadership et sens de l'organisation
- Maîtrise des normes d'hygiène, de sécurité et de traçabilité
- Expérience : Entre 24 mois et 5 ans

Iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à ****@****.**. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.