Assistant Achats- en Stage H/F Carrefour
Bordeaux - 33 Stage- 6 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
Les missions du poste
Nos atouts pour y parvenir ?
Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous
Filière vin du Groupe CARREFOUR, la Maison Johanès Boubée (MJB) est un acteur majeur du négoce de vin en France.
Maison Johanès Boubée réalise, à partir de ses 6 établissements, toutes les prestations liées aux métiers du vin depuis le sourcing jusqu'à la livraison des magasins du Groupe en passant par l'embouteillage et le négoce.
Porteuse de cette ambition, la Maison Johanès Boubée recrute un(e) :
Assistant achats- En Stage F/H
Vos Missions
- Aider au pilotage et suivi de la Foire aux vins Printemps 2025 : pilotage
- Par le tableau de suivi global enseignes,
- Aide à la gestion des appels d'offres
- Mettre à jour des conditions tarifaires annuelles
- Maintenir la base de données articles vins Maison Johanès Boubée sur
- Les logiciels du groupe Carrefour et ce en contact avec les fournisseurs.
- Plan de communication, promos, mandats.
- Suivi Grands Crus - Suivi des Stocks
- Diverses missions transverses
- Vous aurez l'occasion de travailler avec les systèmes d'information du
- Service Achats Vins et de traiter avec les divers interlocuteurs tels que les
- Approvisionneurs, les marketeurs enseignes, les fournisseurs...
- Vous pourrez également être amené à participer à diverses missions liés
- Aux futurs projets du pôle achats MJB.
Votre profil
- Niveau Bac +4 à 5
- Sens de l'organisation
- Autonomie / Initiative
- Esprit d'équipe
- Fiabilité/ Sens du Résultat
- Bonne connaissances des produits du vin
- Outils Informatiques (Excel, SAP serait un plus)
Informations complémentaires :
- - Durée : 6 mois
- STAGE
- Date de prise de poste : Juillet 2025
- Lieu : BORDEAUX
Chez Carrefour, nous avons à coeur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
-
Déposez votre candidature en ligne sur une ou plusieurs offres
-
Votre candidature est retenue, pré-qualification téléphonique avec l’un de nos recruteurs
-
Si positif, entretien de recrutement avec votre futur(e) manager
-
Selon les postes, possibilité d’avoir un 2e entretien avec votre N+2
-
Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
-
Si positif, les démarches administratives seront enclenchées pour votre contrat !
Raisons de nous rejoindre
-
Un système de rémunération complet
-
Une mutuelle complémentaire santé et d’une prévoyance de qualité
-
Des chances d'évolution tout au long de votre carrière
-
Une politique carrière et de mobilité interne éprouvée
-
Un engagement quotidien pour préserver votre santé et votre bien-être
-
Une mobilisation sur l’égalité des chances
-
La lutte contre les discrimination
-
Notre Fondation aide les plus fragiles et lutte contre l’exclusion
-
Nous soutenons l’agriculture durable
Bienvenue chez Carrefour
Le saviez-vous ?
Créateur de l'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant.
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