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Responsable Paie & SIRH H/F Hays

Paris 8e - 75

CDI

Offre d’un cabinet de recrutement -

Offre d’un cabinet de recrutement

Cette offre est publiée par un cabinet de recrutement. Il ne s'agit pas de l'entreprise dans laquelle vous travaillerez au quotidien.

Résumé de l'offre

Bac +3, Bac +4
Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
Exp. - 1 an

Les missions du poste

Sous la supervision du People director, vous êtes au coeur des enjeux de conformité de la paie, de notre SIRH et de l'administration du personnel :Administration du personnel :

* Appliquer la politique de gestion des relations sociales et administratives définie par la DRH.
* Assurer le respect des obligations légales, conventionnelles et internes pour une gestion optimale du personnel et de la paie.
* Gérer les opérations liées à la sécurité sociale des salariés : maladie, accidents du travail, congés spéciaux, etc.
* Préparer les documents réglementaires (contrats, avenants, soldes de tout compte, attestations, affiliations).
* Mettre à jour les dossiers administratifs de chaque collaborateur.
* Accompagner les responsables et employés dans l'utilisation des outils de gestion du personnel (Mon ADP, Chronos, Forms).
Paie :

* Gérer la paie (préparation des éléments fixes et variables).
* Assurer la remontée des informations de paie et de gestion des temps.
* Appliquer les évolutions de la politique de rémunération.
* Garantir l'intégrité des données dans les systèmes d'information RH.
* Superviser les déclarations obligatoires et les cotisations sociales.
* Maintenir de bonnes relations avec les organismes sociaux (mutuelle, URSSAF, CPAM, médecine du travail, caisse de retraite).
* Élaborer des tableaux de bord sociaux pour suivre l'activité du personnel et établir la BDES.
* Répondre aux demandes en cas d'audit ou de contrôle.
* Manager l'équipe des gestionnaires de paie.
* Accompagner les directeurs et responsables régionaux sur les questions de paie et de réglementation.
SIRH :

* Piloter l'évolution des systèmes informatiques de gestion de la paie (Gestion des temps, Paie, interfaces).
* Assurer la maintenance corrective et évolutive des SIRH en lien avec les fournisseurs (ADP decidium, Chronos, Cornerstone).
* Veiller au respect des engagements contractuels des SIRH et à la tenue des comités de suivi.
Autres projets RH :

* Participer à l'amélioration continue du service paie et administration du personnel.
* Contribuer à des projets transverses pour le groupe France & Europe selon les besoins.

Le profil recherché

Vous avez au moins 3 ans d'expérience réussie en gestion de la paie et administration du personnel. Vous maîtrisez la logique des SIRH (tel qu'ADP DECIDIUM), vous connaissez les obligations légales et avez à coeur de manager avec justesse et empathie.

Vous êtes rigoureux, proactif et doté d'un excellent relationnel.

L'entreprise

Notre client, un leader de la restauration, recherche un Responsable paie & SIRH, pour un poste en CDI, dans Paris.

Hellowork a estimé le salaire pour ce métier à Paris

Le recruteur n'a pas communiqué le salaire de cette offre mais Hellowork vous propose une estimation (fourchette variable selon l'expérience).

Estimation basée sur les données INSEE et les offres d’emploi similaires.

Annuel Mensuel Horaire

Estimation basse

46 200 € / an 3 850 € / mois 25,38 € / heure

Salaire brut estimé

60 000 € / an 5 000 € / mois 32,97 € / heure

Estimation haute

71 200 € / an 5 933 € / mois 39,12 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Responsable Paie & SIRH H/F

Hays

Paris 8e - 75
CDI

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Publiée le 23/06/2025 - Réf : 1424716_1750684386

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Métier

Localité

Type de contrat

CDI

CDD

Intérim

Stage

Alternance

Indépendant

Franchise

Associé

Fonctionnaire

Freelance

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