Appui RH - Mission Hestia H/F EDF
Saint-Denis - 93 AlternanceSalaire alternance
-
La rémunération en alternance varie en fonction de l'âge et du niveau d'études du candidat.
- 486,49 - 1 801,80 € / mois
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur Energie • Environnement
Détail du poste
Vous souhaitez participer à la construction d'un avenir énergétique responsable, conciliant préservation de l'environnement, bien-être et développement ? Vous recherchez des missions passionnantes, innovantes, qui ont du sens ?
Cette année, faites partie des 6.500 alternants qui vont rejoindre EDF, groupe international, champion de la croissance bas carbone, acteur majeur de la transition énergétique, animé de valeurs fortes et qui confie à ses collaboratrices et collaborateurs des missions challengeantes et innovantes. 90,8% des étudiants recommandent EDF à l'issue de leur alternance ou de leur stage, (source : enquête Happy Trainees 2024).
Vos missions :
Au sein de la DRH de la Direction de la Production Nucléaire et Thermique (DPNT), la mission HESTIA a en charge l'accompagnement des Unités, entre autres, sur les sujets de la Diversité et de la Santé au Travail.
Dans ce cadre, vos principales missions seront :
- Appui au pilotage du Projet Fem'Energia organisé en partenariat avec Win France. Ce projet a pour ambition de valoriser le parcours de Femmes dans le secteur du Nucléaire, d'inciter les étudiantes à intégrer la filière. Sur ce projet, vos actions iront de la gestion de la plate-forme pour le dépôt des candidatures, à l'organisation de la soirée de remise des prix avec une agence de communication, en passant par l'analyse de la recevabilité des dossiers, l'appui au Comité de lecture...
- Appui à l'accompagnement RH des services de santé au travail de la DPNT
o Appui à la gestion et au suivi administratif et contractuel des médecins du travail en lien avec les équipes de gestion de contrat de travail
o Appui à la constitution et au suivi des dossiers d'agrément
Vous serez accompagné(e) par votre tuteur qui sera à l'écoute de vos attentes et de vos idées en adéquation avec les enjeux de l'équipe. Ces missions sont l'opportunité pour vous de monter en compétences et d'être responsabilisé(e) sur les activités confiées !
Nos étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l’offre à laquelle vous postulez.
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Vous postulez à une ou plusieurs offres d'emploi en toute simplicité
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Votre profil est pré-sélectionné, un de nos recruteurs vous contactera
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Si vous êtes sélectionné, vous rencontrez un manager pour confirmer votre motivation
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Vous êtes informés de la décision finale du recrutement
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Si vous êtes choisis, bravo ! Vous débutez votre processus d'intégration chez EDF !
Le profil recherché
A la rentrée 2025, vous serez titulaire d'une Licence RH ou d'une licence en Communication / événementiel, et vous souhaitez préparer un Master d'une durée de 2 ans en Ressources Humaines en alternance, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
Le rythme d'alternance pour ce poste doit permettre de mener à bien les projets confiés, avec une nécessité d'être présent(e) la semaine de remise des prix Fem'energia.
Compétences et qualités recherchées
Vous êtes proactif(ve) et appréciez travailler en collectif.
Vous avez de la rigueur et le sens de l'organisation et une bonne capacité d'adaptation.
Vous avez une bonne maîtrise d'Excel et des autres outils bureautiques et collaboratifs.
Ce qu'EDF peut vous offrir
Avantages :
Vous déménagez pour votre alternance ? EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer.
Vous profitez des activités sociales de l'entreprise
Vous bénéficiez d'une prime d'intéressement et d'une couverture sociale.
Vous serez remboursé à hauteur de 75% de votre titre de transport
Au sein du groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN.
Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Raisons de nous rejoindre
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Pour relever des défis à la hauteur de vos ambitions
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Bien-être au travail et votre sécurité font partie de nos priorités
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Equilibre vie pro - vie perso grâce au télétravail
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Un Groupe engagé dans la RSE : mixité, insertion des jeunes, diversité
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La formation pour le développement des compétences accessible à tous
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Une rémunération attractive
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Des compétences reconnues et encouragées
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Changer de métiers, de régions, de domaine en restant dans le Groupe
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